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機加工企業(yè)車間管理,要不要把技術(shù)和管理分開?

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1#
發(fā)表于 2013-4-12 10:38:29 | 只看該作者 |倒序瀏覽 |閱讀模式
機械加工類企業(yè),做零散件,非標,圖紙?zhí)貏e多的那種。9 o' U8 S- v+ n8 b
我想是不是應(yīng)該把管生產(chǎn)的,和排技術(shù)的分開。管生產(chǎn)的掌握整個生產(chǎn)過程,包括倉庫,外協(xié)。做技術(shù)的負責排工藝,現(xiàn)場指導,培訓,報價。/ i2 B% F  Y( @) h: g
0 w8 V1 b! z' S' }7 S7 l: E7 i
這樣做是否合適?
+ T( u0 J8 G2 W+ i
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2#
發(fā)表于 2013-4-12 10:42:17 | 只看該作者
100人以下的企業(yè),千萬別分開,分開了,老板自己就死了,小企業(yè),必須找一個‘大拿’,都管了,這才有效率,
+ p$ w1 Z4 p& a
  @( D( S8 y" H/ s! U3 S大企業(yè),必須分開,走各自的流程,否則不能保證質(zhì)量
3#
發(fā)表于 2013-4-12 11:39:23 | 只看該作者
同意樓上的,人少你分就自己給自己鬧心,特別是小企業(yè)。
4#
發(fā)表于 2013-4-12 12:35:37 | 只看該作者
同意一樓的
5#
發(fā)表于 2013-4-12 12:40:41 | 只看該作者
有總管,有分管就好
6#
發(fā)表于 2013-4-13 12:48:07 | 只看該作者
贊成按企業(yè)大小靈活掌握處理的方式。
7#
發(fā)表于 2013-4-15 19:39:01 | 只看該作者
車間主任一把抓就行了,管的人多了,質(zhì)量生產(chǎn)技術(shù)就會踢皮球,效率效果都很差。
8#
發(fā)表于 2013-4-17 11:03:42 | 只看該作者
9#
發(fā)表于 2013-4-24 18:06:07 | 只看該作者
贊同一樓
10#
發(fā)表于 2013-5-8 09:40:47 | 只看該作者
要有技術(shù)部,車間必須有技術(shù)員
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