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樓主: 人生品味

車間主任啥也不干一月7000多,當工人累死累活一月3000多

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31#
發表于 2013-4-8 20:44:37 | 只看該作者
很簡單,你覺得他不行那就把他干掉!如果干不掉就是你不行。
32#
發表于 2013-4-8 21:08:10 | 只看該作者
樓主你想想,要是讓象你這樣會干活的去做領導,那不會干活的,來做什么呢?你當初就應該不會干,這樣你就是領導了。
33#
 樓主| 發表于 2013-4-8 21:17:56 | 只看該作者
呵呵,諸位也是感慨頗多啊
34#
發表于 2013-4-8 22:03:13 | 只看該作者
首先第一,樓主觀點動機不純,第二,是什么蟲鉆什么木,第三,你干不了,有人干,至于別人拿多少,你心里不平衡而已
35#
發表于 2013-4-8 23:01:53 | 只看該作者
車間主任也不一定好當,老板的錢不會白給的
36#
發表于 2013-4-8 23:30:14 | 只看該作者
一般能做到車間主任的,都是有能力的人。這里的能力包括他的交際能力,管理能力,專業知識能力,吃苦能力(如果不是靠關系的話,一般也是從一線員工開始干的,也就是你現在這樣子)。如果你試問你在每一項能力上都超過他的話,那這確實值得抱怨。不過是金子總會發光,不要讓薪資的高低蠱惑了我們智慧的雙眼。
37#
發表于 2013-4-9 09:12:41 | 只看該作者
調整好心態吧、、社會本來就不公平!!!
38#
發表于 2013-4-9 09:16:45 | 只看該作者
別去管別人拿多少錢,這個與你無關,又不是你出工資。多想想為什么自己只值那幾個錢,怎么才能提升進步
39#
發表于 2013-4-9 09:28:28 | 只看該作者
車間主任管理的如何?* u$ m  M1 w* P' G8 _0 [2 j
40#
發表于 2013-4-9 09:54:09 | 只看該作者
人家自有存在的理由,別太計較。
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