車間主任啥也不干一月7000多，當工人累死累活一月3000多

sjkabc

腳在自己的身上，下去就不說了，樓主自己想……

掃街

各位別給樓主出難題行不行，樓主就是出來抱怨抱怨，樓主真有那能力與膽量，早把那車間主任踢走了，他自己當主任了。

du_best

是啊   道理我想樓主也能知道
就是有點不平衡罷了  自己調整吧

tsar1987

自己也當領導去吧，又沒有本事就看你自己的~

模具小俠

第一：那主任的7000多和樓主的3000有沒有直接的利益關系？如果主任的7000降到6000，樓主可以升到4000，覺得樓主可以值得大聲疾呼！
第二：樓主覺得你這3000是否值得你在公司的價值？
覺得值得，繼續做下去。不值得，走人或者向老板提出加薪要求。很簡單的事情。
問題的核心在于，我們太多的職場中人總是把自己擺在一個不恰當的位置去憤世夠俗。

張春曉

我曾經和樓主一樣的想法，但是隨著工作經歷的增多、自己接觸的事情增多，這個念頭就很令人慚愧。很簡單，你和車間主任掉個位置，你能否勝任？

xisuiji

我是沒待過，走人吧！

引擎的節奏

山不轉水轉，太多這種現象了，覺得呆不下去，換份工資高的工作就完了。

mj_01

樓主你說對了,他就是拿鞭子的人,你是就是來為他科普的,他什么都懂他就不要你了,你找到更好的了,把老板炒掉吧

mengyuang3

估計大俠也就發發牢騷而已，這年頭，這種現象太多了