差勁公司鑒別——看看自己所在的公司占了幾條

掃街

1 一般前月工資在本月5號-10號才發(fā)給員工，遲的甚至拖到15號。
2 基本工資都很低，說是為了避稅。
3 設(shè)立績效工資，把你每月工資30%留出來，過了一季度，按評分發(fā)給你，其實全看領(lǐng)導(dǎo)的心情。
4 實際SB考勤卡制度，甚至掃描指紋的。
5 加班不給加班費，但嘴上說，本公司不鼓勵加班。
6 根本沒有年假。
7 領(lǐng)導(dǎo)一面說要有成本意識，另一面親戚熟人可勁浪費。
8 把員工當仆人呼來喚去，食堂沒人做飯了，中層干部輪流做。
9 做事沒計劃，想起來就干，朝夕令改。
10 每周開扯淡例會，還要求人人拿個本。
11 一崗多職，除了要把本職工作按時保質(zhì)保量做完之外，公司還要安排其它工作，還說這符合合同約定，但不會給你兩份薪水。
12 要員工簽所謂的保密協(xié)議，又說不清楚什么是保密的，什么是常識，而且沒有補償，說是算在工資里了。
13 號召以企為家，動不動就咱家人，可進門出門必須空手，拿個塑料袋都要看看。
14 領(lǐng)導(dǎo)低能，中國話說不清楚，卻喜歡拽英文，Y的給他全英文的文件，立碼跟文盲一樣。
15 大伙補充

solo0352

剛剛發(fā)出來 ，就有人掄錘子砸樓主了，哈哈哈

天天工作室

我們公司除了第14條，其他都占了，是不是該考慮考慮l了。

孤酒

補充：
15、員工每天上網(wǎng)發(fā)帖子，牢騷一堆。


除了8和11，俺們基本上都沾邊，哈哈
其實俺們工資都是拖到下月月底甚至個別時間會到下下月初。

艾馬爾

我們一般都是上月的工資下一個月底發(fā){:soso_e140:}除了第八條都差不多

ttlegyq

NND，本公司工資都是這個月到下個月月底發(fā)。

zhjailfq

看到樓主得帖子，我的瞌睡頓時沒了
第一條：我們公司正常情況下是15號，但通常會拖到一個月或者兩個月后；
第二條有
第四條有 指紋掃描
第五條 有 周六一直算加班 但從來沒有加班工資 如果周六請假 扣雙倍工資
第六條 有年假 但要做滿三年
第七條 領(lǐng)導(dǎo)確實有成本意識  連游標卡尺都不用買
第八條 我們不用吃飯 天天吃快餐 就昨天 我的飯是臭的 衛(wèi)生及其的差啊
第九條 完全符合
第十條 我們每天都開扯淡的會議
第十一條 完全符合 一會讓我搬電腦 一會讓我做美工的事 一會讓我做程序員的事 奶奶的
第十四條 完全符合 老是愛說英文 而且還是個娘娘腔

tcorn110

1 一般前月工資在本月5號-10號才發(fā)給員工，遲的甚至拖到15號。（我這里都是壓一個月工資，坑爹。。。）
2 基本工資都很低，說是為了避稅。（合同沒有，怎么辦？）
3 設(shè)立績效工資，把你每月工資30%留出來，過了一季度，按評分發(fā)給你，其實全看領(lǐng)導(dǎo)的心情。（還是壓一個月工資）
4 實際SB考勤卡制度，甚至掃描指紋的。（太對了，人臉、指紋考勤機已經(jīng)安裝妥妥的。）
5 加班不給加班費，但嘴上說，本公司不鼓勵加班。（來的時候老板說，現(xiàn)在工作忙，要吃得苦中苦，多加班。。。提及工資，臉老長了。）
6 根本沒有年假。（年假？是個什么東西，沒見過。）
7 領(lǐng)導(dǎo)一面說要有成本意識，另一面親戚熟人可勁浪費。（成本，天天上班偷偷上機械社區(qū)浪費老板的電費算不算？）
8 把員工當仆人呼來喚去，食堂沒人做飯了，中層干部輪流做。（食堂裝修半年。。。。。目測明年有望開通）
9 做事沒計劃，想起來就干，朝夕令改。（計劃。。。有計劃我還舒服點，關(guān)鍵是沒有計劃。）
10 每周開扯淡例會，還要求人人拿個本。（從來不開會，一次都沒有過。）
11 一崗多職，除了要把本職工作按時保質(zhì)保量做完之外，公司還要安排其它工作，還說這符合合同約定，但不會給你兩份薪水。（半個人的薪水，一個人做2個人的事情，中國的國情）
12 要員工簽所謂的保密協(xié)議，又說不清楚什么是保密的，什么是常識，而且沒有補償，說是算在工資里了。（保密個啥，行業(yè)都混亂了。）
13 號召以企為家，動不動就咱家人，可進門出門必須空手，拿個塑料袋都要看看。（這個倒沒有過。。。隨便，只要不把老板的車開走就行。）
14 領(lǐng)導(dǎo)低能，中國話說不清楚，卻喜歡拽英文，Y的給他全英文的文件，立碼跟文盲一樣。（老板懂得放權(quán)，這個事情就交給你了。）
15、貌似上面的幾天大部分都中槍了。汗。

pain

我在邯鄲一個小企業(yè)，十幾年歷史，做煙氣脫硫工程，二十多個人，一半以上常年在外。
1、15號以前沒發(fā)過工資。
2、70%不到3000，沒必要避稅。
3、2000左右還績效什么啊。用不著。
4、這個不嚴，遲到幾分鐘沒事。
5、沒加班一說，出差的話，沒8個小時每天一說，7X24都有可能是上班時間，沒加班費。
6、什么是年假？
7、靠關(guān)系吃飯的行業(yè)，你說哪？
8、沒食堂，不管飯，外面吃自己的。
9、老板拍板，別人拍了也白拍。老板是土八路，朝夕令改，見怪不怪。
10、從來不開會，有事叫到辦公室。
11、不明白自己的崗位名稱，就是一制圖加打雜的。
12、哎，合同都沒看到，更沒什么保密協(xié)議，那東東，在我們沒概念。
13、
14、26個子母老板應(yīng)該沒問題。

我很呆

1這條占了。以前是月底發(fā)。現(xiàn)在是拖到15號。說是和其他公司一致。
3這條也是剛剛有的。把每月工資的20%壓著。叫績效工資。說一年銷售額如果低于50w。就不發(fā)。超過50w就給我。我在想。我可能不超過么？我單子周期都比較長。你這不是故意壓我錢么。
6沒聽說過什么年假
7那是相當?shù)淖儜B(tài)。連固定電話都不配一個。我總是用手機打電話。每月電話費最多450.自己倒貼270塊。我忍了。
8我就是仆人。辦公司每個禮拜的清潔都是我一個人打掃。平時有什么事情也是我跑腿。
11這個不說了。習慣了。還總是拿我跟美孚賣油的人比。跟北京代表處的史總比。我想啊。史總年薪40w+。跟我有可比性么？
12保密個蛋蛋。單子被競爭對手簽了。不問原因。首先怪我。還要懷疑是我泄密。我去。他的很多客戶。我根本就不知道。我發(fā)現(xiàn)的客戶需求。他也是第一時間掌握。
13他總是要求這樣要求那樣。自從他發(fā)現(xiàn)我和菲亞特的人說英語后。他恨不得把我當翻譯用。

15這個沒法補充。平時沒去想老板的問題。