雞賊的小老板們，憤青的打工者

xiaoyetongxu

俺覺得敬業是個很簡單的東西，一句話，領了薪水，老板就是叫你去搶銀行，你也得上，沒有還價的余地，縱觀大公司，蘋果也好，ge也好，領導班子都是非常強勢的人，形象點說，兇巴巴的，話說喬幫主攆走一個哥們，結果郭廠長想聘請這個哥們，喬幫主放話了：你他娘的要是敢用這哥們，俺也不給你活兒干，郭廠長自然軟了，喬幫主小肚雞腸呢，難怪掛得早，俺也幸災樂禍下，哈哈
每個人肯定是自私的的，但是也得換位思考下，現在如今老板都雞賊呢，能不給錢就不給錢，能少給就少給，能坑你就坑你，他們也自然之道坑不了你很久，反正坑了你，你也沒辦法，環境如此，
作為打工者，只能怎么辦？憋著！成長著，
小老板會在一旁笑：這個小傻逼啊，他畫圖明明值6千，給他2千，他還不敢放一個屁，這個呆子啊，他跑市場底薪明明值7千以上，給他4千，他還樂呵呵的，
到工者，也得感謝小老板們，一來給你工作的機會，而來也讓你看清楚老板行情，小老板只是打工者混社會的一個站點而已，假如打工者不敬業，一切都沒有爭論的必要了，

你見過打敗仗了，還去給上頭報告：埋怨敵人下手狠的？

天天工作室

說的在理，很多老板都是能坑則坑。公司賺錢了說要用作未來發展，沒錢了就要員工有貢獻精神。

dhf654

資本家原始資金的積累都這樣，看開就好了，等您當上小老板就會發現小老板也不易啊

2266998

打工，就不選擇自己的自由，因為你有老板，甭捉摸其它東西，聽你老板的，

早年，給印尼做一個‘窄帶’，剛收了工，上司拿一個5500雙邊滾切剪過來，立即就得干，還沒有收工，立即就接手冷床，

你跟領導廢話，領導說：人家是學軋鋼的，只設計軋機！

說過多少次了，打工，就是‘孫子’，不講價錢，

到你做老板了，你就記得老板的好了，老板不對你這樣，你一輩子屁都不會，

solo0352

人們都說兄弟能患難，不能共富貴。俺一直覺得邏輯不通：大家都有錢有地位了，不就是理想中的其樂融融，怎么可能會這樣？
歷史上除了宋太祖趙匡胤“杯酒釋兵權”外，很多的案例告訴我們現實就是這么殘酷。漢高祖和明太祖大殺功臣的行為大家再清楚不過了。

熟對熟錯？都沒有錯。非人為的因素所能控制。

我曾經說過，起點就終點，第一步就是最后一步。劉邦他們一伙做事的目的是什么？都是為了錢，為了地位，往深處說都是為了自己的野心。也就是從一開始就是有沖突的，權利就是要在他人之上。初期只是為了達到自己的目標，必須合作，以友好的姿態，那個深處的沖突被表面的友好合作假象給遮檔住了，屬于無意識的，很難察覺。

野心的沖突并非到最后都是零和博弈，你有約束和駕馭別人的能力，還是可以達到均衡的，在于你怎么做怎么想。
“杯酒釋兵權”是這個均衡的一個結果。如果他像劉邦一樣沒有顧忌，結果肯定不一樣，但歷史不能假設。

鬼魅道長

2266998 發表于 2013-4-2 11:21
打工，就不選擇自己的自由，因為你有老板，甭捉摸其它東西，聽你老板的，

早年，給印尼做一個‘窄帶’， ...

就是這樣，我以前常在出差的時候收到新任務，立刻就要啟動多任務模式。
最夸張的一次，在現場調完設備，等客戶試用的時候，就在車間休息區開畫，回北京立刻跑外協談價格。

這種事干多了，再多的事堆一塊首先不會亂，其次不慌。是有好處的。

lucam

歌是這樣唱的？風風火火闖九州啊！該出手就出手啊！

背不動的蝸牛

當憤青遇上雞賊。。。。。。

人大太犬

應了那句話“要早做爺”

xlf63

"俺覺得敬業是個很簡單的東西，一句話，領了薪水，老板就是叫你去搶銀行，你也得上，沒有還價的余地，......"
這點太過了，太極端了。做人得有底線，投入產出大大不合比例，肯定不行。。。呵呵，此時就得走人，不給他玩了。
活可以干，多模式也可以，該當孫子時也得當。
但是做人底線得守住。