又去研究所面試了，分享面試經驗，并攢人品求offer和指教

人大太犬

       前幾天在論壇上向各位大俠咨詢過關于輔助技術支撐崗的究竟是啥的問題，受到各位大俠的鼓勵，在下投了簡歷，參加了面試。面試的形式很簡單 3分鐘的自我介紹+隨機提問。面試分成3組進行，大約每組36個人左右，在下的號碼排在前十。
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面試在會議室里，我坐在講臺后面，對面十多個考官，由于看了應聘啟事強調要突出科研創新能力，我也把原來說過好多次的自我介紹修改了一下，著重突出了自己參加過的好多次比賽（跟數學建模有關的）的經歷。隨后就是進入了隨機提問的環節,第一個問題就是問我現在對月收入的要求是多少，當時我有點詫異著節奏貌似有點太快了（在來面試之前我設想過很多問題:比如隨機考考我的基礎知識，問問我前面的比賽論文具體都寫了點什么，再者說問問我是不是了解這研究所究竟是干啥的等等）。

考慮到自己就一個純粹的“紐曼”，于是也沒在這個問題上提出啥要求，直接說我看了招聘公告上面的薪資待遇說明，我覺得上面的待遇對于新手來說還是能讓人接受的。然后另一個考官問我你對3年之后的待遇要求是多少，我對他說是5000,不過這只是一個目標為此我要付出大量的努力云云（回來想想貌似我這問題也挺難回答的，畢竟這是研究所上面專家教授博士碩士一大堆，我就隨便開口，我都感覺后怕），最后有一個人問我，你更擅長編程還是更擅長電子，我直接說我更擅長編程，不過電子的基礎也不錯。然后這面試就算是結束了。

       總結：1.一定要提前準備各種內容，自我介紹，可能被提問的問題。面試官在底下寫寫畫畫，你很難視而不見，一旦慌了就很難找回冷靜。              2。絕對要實話實說，可以適當的表揚自己，但是絕對不要把自己不會的說成會的，不是所有的面試官都是人力資源部經理，一旦有兩個大牛在里面，隨便一個一個問題都可以讓你死的很慘            3現在的社會上找工作真的不容易，只要是個好些的工作總是有很多強人來競爭的，今天本來我以為只有我們這種小學校出來的本科生才會對輔助支撐崗這種崗位感興趣，沒想到居然來了好幾個吉大的碩士一起來競爭。
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        說完了經驗再說說疑惑，1.現在研究所勞務派遣的崗位和合同工區別很大嗎？今天面試的時候負責人特意強調了不是事業編，事業編沒想過，但是一起去的人聽到了是勞動派遣就明顯的就沒什么興趣了，現在研究所的合同工主要是碩士博士吧？    2各位在面試的時候有過這種直接被問對薪資期望的經歷？是不是太直接了？
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2266998

你年輕，根本不必怕什么，也別有顧慮，20歲，怎么玩都行，直截了當，告訴人家，阿拉就是跑腿的，干啥都行，對面試的，有啥說啥，不必拔高自己，也不必過于謙虛，

人大太犬

2266998 發表于 2013-3-26 16:07
0 A% N) f* ^: p/ `; Q) Q3 s1 H' m! O$ d你年輕，根本不必怕什么，也別有顧慮，20歲，怎么玩都行，直截了當，告訴人家，阿拉就是跑腿的，干啥都行， ...

謝謝大俠鼓勵，年輕的確是個好資本，希望能有個好結果，本來找過別的工作，但是始終不太滿意，要是這個沒錄取上我就有點愁了

浪跡天涯的潘潘

淡定啊！

beyond440208

每次面試都問薪資的 他不問我也問。要吃飯 沒辦法!

shootbomb1

1 y* x4 ^: Y5 u5 x  j5 m
沒編制確實沒吸引力,看這提問方式,招的就是勞動力,問問題更多是在壓工資,擇菜啊
現在競爭太激烈,外人沒背景靠努力進去了,也很難上去,畢竟不比過去市場大空位多的年代,不過作為跳板還是不錯的
2 u8 N2 _: R1 v! F談薪資就談底氣,有底氣就直接談.

shootbomb1

對比熱門行業,機械顯得穩定,這不完全是好事,原因至少有兩點:
2 {+ E0 z  p# B  k6 G1.行業發展更新速度慢,一門技術頂幾十年.  打個比方,如果車床更新換代像手機一樣塊,前后差別就像傳統手機和IPHONE5,那行業能有多穩定?
2.作為基礎行業和就業大戶,必須穩定.相應地,收入水平,至少平均收入水平也會"穩定",不會有什么驚喜.
9 g6 n! h; j8 a* s# L# w, A+ I   當然,行行出狀元,古人說話還是很睿智的,只是現在很多人沒理解這句話的意思
# ~/ j) m. l7 ~* |; l& U" |" ?   行行出狀元,不是 行行出秀才,行行出舉人...是行行出狀元.

云飄映月

新手上路都是迷茫加迷茫啊

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十多個人面試你一個，共100多個來面試的。這職位好高端。