1、那天王打電話叫我到小崔那里拿一支記號筆,用完之后我也忘了拿回來,今天小崔來要了,我問王要,王說用的沒水了,不用給了,我認為不能這樣。 于是我自己去商店去買,沒買到還去小崔辦公室賠禮道歉,好像這都是我的責任似的。但這也不都是我的責任,我現在應該學會推脫責任了,我就應該讓王學全自己跟她去說,或者有預謀的跟來要筆的小崔說讓王找你去,然后對王說小崔管你要筆。。也不知道我這樣想對不對,也許我那天就該想著讓王學全把筆還回去 。8 U* g7 ^$ \: \- `0 h6 w1 _
2、上午去找經理合同審批,結果看到經理打電話給師傅罵了一頓,第一份合同說這個供應商的產品總出問題,怎么還和他們簽合同啊?師傅說這是以前買的,這是補合同。經理說那這四十多萬的合同也得跟他再交涉呀,出了這么多問題也沒讓他賠償,合同款不能全都給他(把手機拿到面前,沖著話筒喊)。第二份合同是合同模板太簡單,簽約地點不在我們這邊,經理訓師傅說這么低級的問題都能犯,不用說總裁不同意就是法務那里都過不了,于是這就有了一上午的跑路。到法務那里弄了半天結果到張總那里就一句話“不行”“可是跟廠家談了很久了,他們就是不同意呀!”“那就不簽”,好吧,師傅轉身就出了張總辦公室。出來還跟我一頓抱怨“沒法干了,等我找到工作了,就辭職,回去干熱處理也挺好。”(哎,最近,集團采購中心改革,說是要把采購下放,弄得人心惶惶,都說不想干了,有的還確定要調到別的部門,你說我一個辦公室的同事說辭職的,說調走的,你讓我個實習的情何以堪啊!?)
- W, ]% F* B1 `$ Y/ L6 v4 T, s 3、師傅還跟我抱怨。有什么好抱怨的,連公司的底線都不知道,經理知道這條肯定不行,你怎么不知道?還說自己很盡責了,前前后后的跑了一上午。是你辦事不利呀,別人不松口怎不說你談判能力不夠呀?事后跟供應商說合同不簽了的時候,供應商不是也打電話回來再協商了嗎?這不是說明還有的談嗎?你還告訴供應商千萬不能松口,你現在要是變了,你讓我跟領導怎么說?他不會懷疑我的辦事能力,懷疑我有事兒!!哎,看的我蛋疼。
5 Y; s) U: j" N# d2 _4、 今天張讓我去接貨,給了我技術的電話,讓我要圖紙給質檢,這是什么事呀!每次來貨了都要采購從技術那里要了圖紙給質檢后才能進行嗎?如果技術不在呢?貨物還卸不卸?其實技術早就給過張圖紙的,也給過生產部圖紙,并且讓生產部轉交給質檢一份,這是對的,質檢那里本來就應該有圖紙的,可是沒有。這一次,質檢沒有圖紙,張也沒有給我圖紙,生產也沒有給質檢圖紙,就讓我去卸貨了,于是就耽誤了至少20分鐘,時間就這么溜走了,效率就這么下降了。這是什么原因,就是工作不流程化,管理太混亂。
# \6 {5 Q5 r* a1 R) D8 G, z5、晚上師傅加班,這又讓我無語了,老婆孩子都有了,天天加班,每晚九點才回家,老婆都不愿意了,孩子都不讓抱了。可關鍵加班在辦公室也不干活呀,出去打球打到七點多,回來讓我給做了一份審批表,做了一份比價表,自己在那里跟供應商聊了會qq,我做完工作后,他和張去隔壁會議室又聊天去了,我去,就我干的這點破活也值得加個班呀?你提高下效率下班前做完不就能回家了?在這里靠著有什么意思呀?5 c, s, o' z& e* f3 ^; v o( G5 m
6、說道跟張去隔壁聊天了我又生氣,有必要避著我嗎?公司最近變動很大我知道,可拿我不當自己人,還每天指使我干那么多活?那天張說漏了嘴,我畢業后可能不到實習的地方工作,哼,你以為我猜不到真正的狀況嗎?搞這些東西有什么意思,好像自己多聰明一樣。# O# R( e; G) `# A9 u7 d
我今天寫的都是抱怨呀,可沒辦法,心情超爛,我必須要抱怨下了,不然我還能跟誰說?不管怎么樣,我有我的職業規劃,以不變應萬變,此處不留爺自有留爺處,我沒什么可擔心的。 |