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樓主: 小飛鷹

這樣的企業有前途嗎?是否值得一留!

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21#
發表于 2013-3-12 18:11:18 | 只看該作者
周圍那么多相同的公司。。。你又有經驗。。。還找不到新的工作嗎?
22#
 樓主| 發表于 2013-3-12 18:57:27 | 只看該作者
蘭藍懶 發表于 2013-3-12 18:11
9 A. Q3 R" w, U- g2 \周圍那么多相同的公司。。。你又有經驗。。。還找不到新的工作嗎?
7 f1 t- b; ]. P  ^7 x3 }
    新的工作很容易能找到,但是要去融入一個新的工作環境是很難的,尤其是做車間管理這一塊,下面是工人,上面是老總,工作稍有不慎,不是得罪工人就是開罪老板,如果你剛來,大家都把你當作外人看,工作稍微做的不好,基本上是群起而攻之,幾天都會把你攆下臺。在一個企業呆久了,你的資歷就變老了,人脈資源也建立好了,即使經常犯錯,只要錯誤不大,大家也會為你說話的。所以不到萬不得已是不能輕易跳槽的。
23#
發表于 2013-3-12 20:55:45 | 只看該作者
各有各的擔憂啊,還是自己判斷
24#
發表于 2013-3-12 21:03:11 | 只看該作者
老兄!外面公司多的事,還怕找不到工作.像你們公司這樣的情況,想都不想,有好的機會就走人吧.浪費光陰!
25#
發表于 2013-3-12 21:14:55 | 只看該作者
不要老想著跳,等跳了你就知道還是原來的好
26#
發表于 2013-3-12 22:02:45 | 只看該作者
    其實,樓主的情況,在國內私營企業普遍存在,特別是企業規模不大,年產值也不高的小微企業。這樣的企業老板集大權于身,多數各級管理人員、員工都和老板有關系;諸如:老板的親戚、老板娘的親戚,老鄉、同學的子女吶等等!!而這些關系戶要么工作不努力,要么沒有能力,不是人浮于事就是尸位素餐等!" l+ e2 w4 a  n
     作為中層管理人員,特別是幾不沾的那種,想要干點成績出來,那真的是太難了,對上:一方面是老板不完全的放心、不下放權,對各級管理人員責權利劃分不清,造成同級部門之間協調不順,互相推諉、扯皮!對下:由于員工存在裙帶關系,管理人員沒有足夠的權限,對其根本沒有多大約束力。估計樓主是從基層做到中層管理人員的,工齡不短了,對公司有一定的感情,總是覺得自己的才華沒有得到空間施展,對現狀有諸多的不滿,但卻希望老板對其有所改觀。有跳槽的沖動,卻又害怕適應新環境、害怕處理新的人際關系,又對其自身的能力缺乏自信!跳槽更多的是一個想法,卻沒有實施的動能,沒有跳槽除了生存壓力、要養家糊口外,可能更多的是以上的原因吧?或許天下烏鴉一般黑,跳到哪里都一樣!
6 @4 ?$ Y& U5 P8 X$ i8 W0 z      朋友!其實跳槽就是你人生向前邁出的那一步,如果孤身一人沒有牽掛,現在就跳吧!!可惜你不是,所以,要考慮清楚,跳槽有風險,跳槽需謹慎!或許當你邁出那一步后你才發現,哦!原來跳槽是這么一回事!
27#
發表于 2013-3-12 22:51:47 | 只看該作者
確實沒前途,快找地方離開吧
28#
發表于 2013-3-13 13:15:17 | 只看該作者
既然樓主都說了:“待遇極低,連三險五金都沒有”,那還怕什么?即便是跳槽到一個不好的公司最差也是跟以前一樣,光腳的不怕穿鞋的。如果連跳槽的后果都無法面對,以后怎么面對更大的困難?我當初跳槽的時候足足猶豫了兩個多月,最后一咬牙跳了,工資多了1000塊。順便說句偏執的話:如果公司離家不太遠的話還是不要開車的好啊,能省下不少錢呢,順便鍛煉一下身體,何樂而不為呢。
29#
發表于 2013-3-13 14:09:51 | 只看該作者
功課做足再動身!
30#
發表于 2013-3-13 15:27:32 | 只看該作者
如果跳出去的能力,那何不試試呢;工作是人在做,何必要為難自己。
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