我現(xiàn)在供職于江蘇靖江一家私營企業(yè)做中層管理，公司有機(jī)加工，鑄造，鉚焊三車間，像這樣規(guī)模的企業(yè)在靖江有很多，大部分都是從一個機(jī)加工車間發(fā)展起來的，靖江號稱蘇中新起之秀，伴隨發(fā)展起來的就是大量的小企業(yè)。而且這些小企業(yè)有個共同的特點就是老板全權(quán)負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)，整天在外面接活攬業(yè)務(wù)，公司負(fù)責(zé)管理的總經(jīng)理由外面高薪聘請。我們公司前年產(chǎn)值1億多點，去年開票的只有6千多萬，今年到這個時候了開票還不足1千萬。& ~8 K) k5 V* @. H
$ \0 h" ^ h7 W, E) a$ U 先說說公司的管理吧，由于是私營小企業(yè)，公司很多員工都和老板有著千絲萬縷的關(guān)系，而且老板娘還杵在公司財務(wù)科上班，天天和幾個老女人說這員工不好那員工有問題等等，還在各科室安排了一個傳話的親信，聽到有對她不敬的言語立馬讓你后來沒有好日子過。這樣一來總經(jīng)理就不敢大刀闊斧的搞制度改革了，怕得罪人啊，每天都是唯唯諾諾的。在公司做事，我總結(jié)了我們領(lǐng)導(dǎo)層的工作原則，寧愿玩也不要去多做事，能少說話就不要說話。當(dāng)然，我不敢跟他們同流合污，我得好好把自己的工作干好，我得掙錢。老板更是不懂管理了，每次出差回來就是吵吵嚷嚷大半天，結(jié)果什么事情都沒有解決好，每次開會講話都給我們留下很多遐想的空間，老板走后我們都會相互問同事，老板想干嘛啊？就這樣在混亂中新的一年又開始了。
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再說說產(chǎn)品類別和質(zhì)量吧，我們廠沒有定型產(chǎn)品，都是做成套的非標(biāo)配套件，所以稍有不慎報價不準(zhǔn)立即虧損。由于大家都在混著，都在觀望著，工人也在混著，產(chǎn)品質(zhì)量一點保障都沒有，更要命的是質(zhì)檢部部長是個老滑頭，什么質(zhì)量問題他都沒責(zé)任，抓質(zhì)量都是抓在嘴上，今年才上班一個月不到吧，重大質(zhì)量事故都有5起了，很多產(chǎn)品都要從現(xiàn)場拉回來返工，老板那個氣啊。所以今年很多廠家招標(biāo)，我們廠連競標(biāo)資格都被取消了。" D3 n3 e' |# ^& j% k% q
: I6 e: [. B3 h) l6 p. k: P/ ] 最后說說廠里福利吧，大家來上班圖的就是工資待遇，福利保障，如果出了安全事故，班上不成，連藥費還得自己出，你會怎么想。去年年底車間有一員工把手指弄斷了，找廠里拿錢醫(yī)治，后來發(fā)工資的時候把錢給扣了，搞得人家過年都沒錢，今年初，這個員工果斷把公司告上勞動仲裁委員會，這幾天正在協(xié)商賠償事宜呢。
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最后說說我自己吧，我是外地人，我在這個單位雖說是中層干部，但不是老板請來的，所以待遇極低，連最基本的三金五險都不給我辦，也怪我當(dāng)初求職心切什么條件都沒講，在我比較落魄的時候以為那點工資已經(jīng)很不錯了，現(xiàn)在不行了，孩子奶粉尿布濕，還有車子油錢，一月下來所剩無幾。5 t4 T" A' ^- }& F5 L
( Z o/ |: r5 R7 z9 X) B 其實我不想走，好不容易積累下來的人脈，工作也得心應(yīng)手，最近形勢又不好，萬一失業(yè)豈不更糟。但是我看不到公司的前途，公司太脆弱了，而且公司沒有什么人情味。大家說說這公司還值得一留嗎？謝謝！ |
發(fā)表于 2013-3-11 23:17:37
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發(fā)表于 2013-3-11 23:56:16
