老板與企業(yè)家~~

a別煩我a

        有一朋友畢業(yè)進(jìn)了一家私企，當(dāng)時(shí)那個(gè)單位做的東西很火爆只要做就能賺票子；那一年我們專(zhuān)業(yè)也比較好找工作，當(dāng)時(shí)我實(shí)習(xí)時(shí)蛋疼的把簡(jiǎn)歷掛出去一個(gè)月接到了二十多個(gè)電話(huà)（后來(lái)真要跳時(shí)沒(méi)人鳥(niǎo)了，腸子悔青了，猶豫不決時(shí)別亂掛簡(jiǎn)歷啊！）。可他們公司就給開(kāi)1K多點(diǎn)，轉(zhuǎn)正基本沒(méi)動(dòng)保險(xiǎn)都不給交，成本管控的很到位，其一同事設(shè)計(jì)時(shí)板子厚了點(diǎn)直接開(kāi)了（切勿對(duì)號(hào)入座哈）。。老板賺大發(fā)了，當(dāng)行業(yè)進(jìn)入寒冬期時(shí)，工資普降人員流失。————典型的老板，員工的存在就是為我賺錢(qián)的，員工餓死不關(guān)我事！
      我現(xiàn)在的單位，有一年不景氣，生產(chǎn)全歇，發(fā)著底薪打掃衛(wèi)生，雖然也有人員流失但是也過(guò)來(lái)了，餐會(huì)上老板說(shuō)去年賠了，對(duì)不起大家！大家就是私底下再罵，心里也是熱乎乎的，后來(lái)說(shuō)今年預(yù)計(jì)不錯(cuò)，下半年給漲工資（能不能兌現(xiàn)先擱下，就當(dāng)能吧）。
————我覺(jué)得這這老板能稱(chēng)為企業(yè)家了，想把企業(yè)做長(zhǎng)遠(yuǎn)，掙錢(qián)大家花，據(jù)說(shuō)現(xiàn)在有工資協(xié)商制的企業(yè)，這種企業(yè)比較有凝聚力吧！
       天朝好多企業(yè)是靠投資項(xiàng)目起來(lái)的，沒(méi)啥核心的玩意，項(xiàng)目一過(guò)接不上有可能就辦不下去了，所以這種撈一票是一票的老板比較多。當(dāng)老板的Money 到一定數(shù)目的時(shí)候，地位有了，消費(fèi)不愁，這時(shí)候Money就是一個(gè)數(shù)字，就是買(mǎi)再多的房子也不過(guò)睡那一張床。真正的事業(yè)心不是積累票子，而是創(chuàng)造價(jià)值，高了說(shuō)就是服務(wù)社會(huì)，造福人民,，沒(méi)有物質(zhì)負(fù)擔(dān)完全可以追求這一層了！
$ R' F; E3 z4 |1 g0 E        思路突然斷了，后續(xù)吧！
大家踴躍發(fā)言，深入探討下！
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沖凱2000

很多的 卸磨殺驢

shaod

雙方相互選擇的事兒，怨天尤人徒增傷感。

xlf63

老板是為了追求利潤(rùn)最大化的——為錢(qián)活著。
企業(yè)家也考慮利潤(rùn)，但不一定對(duì)最大化，追求大部份人能過(guò)上安穩(wěn)的日子——有社會(huì)責(zé)任。

tsar1987

我國(guó)現(xiàn)階段，大多老板都是靠關(guān)系攬到活就框框上馬。等大家蜂擁而上時(shí)就傻眼了，又開(kāi)始停產(chǎn)辭工。
& [, L- ?- k/ O2 Y7 {沒(méi)有一個(gè)長(zhǎng)期的規(guī)劃，太急功近利了。

愛(ài)似輕風(fēng)

企業(yè)就如同兵營(yíng)~ 雇主與員工 要尋找一個(gè)平衡點(diǎn)！

dhf654

軍閥亂戰(zhàn)時(shí)代，找個(gè)好領(lǐng)導(dǎo)站好隊(duì)比技術(shù)好重要

hyczt

想做百年老店,就需要企業(yè)家

黃種人12345

兄弟送你句話(huà)，你要老板的錢(qián)，老板要你的命

haoyan118

這年頭 總是在你面前自稱(chēng)老板的 ，都不是什么好鳥(niǎo)