沒有最爛，只有更爛

寂靜天花板

試用一個月，不給工錢，你同意嗎？
別以為匪夷所思，這是一位做鋼結構的老板說的，人家理由可充分著呢，你設計錯了，拆圖錯了，給我造成物料和工時損失，我找誰要去。多可笑啊，你主事眼拙，招來飯桶，造成的損失你說誰來賠。
3 L. y8 N8 B4 |老板又說了，這一個月試用，我覺得你行，就給你工錢，不行，不到一個月就得走人，何著行不行，你老板一個人說了算，開錢的是你，開人的也是你，這還有公平可言嗎？
早年遇到過白干三天的，后來有白干一周的，再后來又出現白干15天的，現在白干30天，越來越沒下限，看來天要亡我中華，998，你怎么看。
  r: y& I% Z! ~7 z

surfacer

你不去不就完了？拿槍逼你去干了？
3 X& l1 o' ?. h4 a) ]你踢不進去球，還能怪對方龜縮戰術？你還能管別人怎么踢？

zhjailfq

確實有點過分哦，勞動局投訴他可以不呢？

spcc

心態要好， 咱不去不行嘛{:soso_e102:}

781995655

新人嗎？機會不好找的話去試試也好。新人要找好的環境啊，剛入行的有些習慣，會影響一輩子。

wf2725864

這就是傳說中的企業白用勞動力的例子嗎?

子子61961

5 {1 W, W/ k4 x! \
俺覺得5樓朋友說的也有些道理。對于一些在招聘會碰壁的應屆畢業生，到不給錢的公司畫圖畫兩個月，也比閑呆兩個月強，出來之后，一些青澀和無厘頭的傲氣會被打磨掉一些，說話都和剛畢業的時候不一樣，簡歷上也可以堂而皇之地寫上三個月工作經驗。相比在招聘會泡兩個月或者在家打游戲兩個月相比，或許也是一個可取的迂回戰術。現在的大學的生活太過安逸了，一些應該接受鍛煉接受打磨的事情沒有環境沒有機會去被做到，所以大學生性格塑造得有一些不夠的地方，想法有一些那什么的地方。初到企業里其實就是補充磨練去了，能拿錢自然是好事，拿不到錢，受點磨練，也未必是壞事。把握好這個度，也是不錯的。以前網上有過一段視頻，是一個少年犯出來之后，學習《弟子規》，到敬老院去做義工，然后哭著講述他的反省與經歷。他在敬老院免貴工作，而且洗心革面，工作盡心盡職。一段時間之后，也有企業招他去工作，他很感慨，問為什么。人家說你不給錢都能這么努力工作，我給你一個掙錢的機會幫我做事吧。有點意思。說到白用勞動力，一個人如果到那里免費工作，只想著被老板給白用了，那么也就是被白用了，換一種思維方式是被給予了一個磨練的環境，在這里環境里干點活，化點圖，出點錯，反省一些，多觀察一些職場中人的說話方式辦事方式思考方式，讓自己去PLUS一些，只要有意識地去這樣去吸收，那么結果就是自身會有一些提高，老板什么的無所謂了，自己把性格打磨好一些，利用自己的天才去找一個更好的下家吧。說實話，現在你想花錢找個地方來培訓你磨練你，還真就不好找。

* c$ P) b7 B) X5 f; H& @% Xps：文中的“大學生”指的是“一部分大學生”，當然有很多成熟的大學畢業生，不在此文談論之內。

crazypeanut

既然都是白干學經驗，我為何要找你這個私企老板，我找大企業，國企，外企，那不是更好

pain

不管別人怎么說，我就一句話:不去！
! k5 c9 V9 r9 g員工就是員工，不是資源，也不是供貨商。
這樣的企業我見過，去了2種結果：
一是沒有什么指導和培訓，上來那你就用，見你不行。拿不到是肯定的，還要被挖苦。
二是就算看你行了，你就這個崗位上了，在這個企業來說升職加薪比烏龜慢或者別想了。一個蘿卜一個坑，哈哈，干出問題了，罵你;干好了，他把你這方面的工作給忘了，想不起來你。
三是你的能力也難以提高，你就接觸不到新東西。現在你玩這個，十年后還是給你玩這個，不會因為你的能力有提高就給你玩新的

LIAOYAO

試用一個月，不給工錢，你同意嗎？

如果這是在入職前當面提出的，當事人可以直接回復同意或不接受；

5 Q+ y* E1 F2 W! }如果這是在入職后再說的，當事人可以直接向勞動部門或媒體申訴；
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