我國機械行業水平很難上去的根本原因

綠羅

其實就是一個從業人員的心態問題，浮躁
什么是浮躁，剛畢業就要求這個待遇那個待遇，要求收入達到多少
天天看富豪排行榜，看的你連工作的欲望都沒有。。
國家科學技術獎，諾獎等所有牛逼獎項的獲得者，哪個不是
從業幾十年的，哪個不是奉獻幾十年的。。
一個人，他都沒想過要長久的呆在這個行業，他會花時間去了解？
學習這個行業知識，提高自己嗎？他會有牛逼的技術嗎？
如果一個員工想得到老板的重視，就必須證明你對公司的價值或貢獻。
這是個基本道理，對任何行業的從業人員都適用。

綠羅

如果不是家人等著你的工資買米下鍋，各位新人在從業的最初幾年不要太計較工資，多學習多積累經驗技術，等自己有兩把刷子后，再來談條件，談待遇，，，，

        一點小小的建議，與君共勉。。。

飯總

怪不得沒人回復

把刀用好

浮躁哪來的？跟很多問題一樣，別只看到表面的，要往深里面想。

孤單過往

非常片面的一個原因，每種現象背后都有錯綜復雜的因素，你說的這個還不是主流的

shong66

論壇里早有答案了，多看看前輩們的貼，很精彩。

crazypeanut

LZ不是當老板的就是5毛

員工的工資決定了企業對其重視程度

剛畢業1年2年不計較可以，但是3年5年10年呢？？？

我已經看到了無數案例，有實力了，要開價了，就把人家打法走，換上應屆生

還有，國家科學技術獎是騙國家資金的玩意，諾獎，我朝除了2個文學獎，有誰得過物理學獎了？？諾獎向來是以物理學獎為首。

深南大道

連我都浮躁。。。

迷茫的維修

真的很浮躁，看著周圍人都買房買車了，我們還苦逼的一個月拿著兩千塊錢

風隨意

慢慢找出路吧兄弟們。