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樓主: 石頭112

計件工是否應該實行正規上班時間制

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11#
發表于 2013-1-22 22:02:34 | 只看該作者
我武維揚 發表于 2013-1-22 11:12 ; {& a0 ~) U) `5 q  _7 d8 A8 }6 X
企業實行完全的計件工資是一種極端不負責任的做法,逃避了自己應該承擔的社會責任,包括養老、醫療、安全、 ...
& R- n# I+ l+ p" n8 t
按政策規定有保險,而且不是有活就上班,沒活就回去,我么沒活就保養機床,做準備工作。自我感覺比計時自由,請假方便,休息時間長,干活時老板不催,干累了坐下來休息休息。我們隔壁一計時的,中午吃飯時間半小時,吃完就干,中間沒人休息,老板一直盯著,難受嗎?/ }$ p" q( C+ h4 }; P
12#
 樓主| 發表于 2013-1-23 00:26:13 | 只看該作者
我武維揚 發表于 2013-1-22 11:12 $ V3 X; Q. G, C7 ?0 b
企業實行完全的計件工資是一種極端不負責任的做法,逃避了自己應該承擔的社會責任,包括養老、醫療、安全、 ...

6 }) C% B; Y) p: e% B0 S我只能說如果你是老板的話,在高產量面前,實行計時制,你只有等著別人來搶你的生意吧,產量高+高效率跟設備損耗對比,你自己衡量,這話估計會過了點,但照我的理解是這樣的,我去過的廠沒有不交五金的,計時工跟計件工的區別在于消磨待工跟積極做工,你覺得呢$ w8 {; P# p' ^
13#
發表于 2013-1-23 12:32:46 | 只看該作者
還是要根據企業生產需要
14#
發表于 2013-1-23 19:42:05 | 只看該作者
石頭112 發表于 2013-1-23 00:26 / k( |( p. A; `# `, h5 ?! A. ~  m
我只能說如果你是老板的話,在高產量面前,實行計時制,你只有等著別人來搶你的生意吧,產量高+高效率跟設 ...

- f( [( }; [6 N9 v1 j* }( _計件也坑爹,做的多了就降工時……
- Q: B9 |+ h; q: u2 c1 r9 Y1 W& `
15#
發表于 2013-1-23 22:07:23 | 只看該作者
你說的我不認同,我就是計件,做磨床和數車,按時上班,質量按圖紙做,有檢驗檢查。我感覺計件比計時好,我不否認計時制的工件比計件制的質量好,但是計時產量確實低很多。 還有你說的保險什么的,我們全都有   
16#
發表于 2013-1-24 16:58:50 | 只看該作者
如4樓所說,個人不會去按照計件管理的,這樣無法很好的管理人員、質量、安全。
17#
發表于 2013-1-24 21:07:08 | 只看該作者
石頭112 發表于 2013-1-23 00:26 * o8 V+ ^- f6 H+ ?
我只能說如果你是老板的話,在高產量面前,實行計時制,你只有等著別人來搶你的生意吧,產量高+高效率跟設 ...

! d0 k- x8 ?4 ]' S+ I# }0 u) m贊成,現在我們單位就出現這個問題,消極怠工,難管啊
18#
發表于 2013-2-22 19:29:55 | 只看該作者
個人感覺這是屬于公司制度和企業文化問題,至于說計件工我們廠也有啊,但是還是要正常上下班啊,況且保險保障什么的都有
19#
發表于 2013-2-23 08:30:20 | 只看該作者
沒有好與不好,適應自己的就是最好,提高效益就是更好。
20#
發表于 2013-2-28 17:01:14 | 只看該作者
我們工廠也是計件制度。我知道計件制度的好和壞。我們是大批量流水線生產,出質量問題必須處置。
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