索尼前常務董事：績效主義毀了索尼

lianshuangling

好文，有意義。
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蝸牛S

好好看看。績效管理在中國現在正大行其道。

laserman

要重視員工發展

guoyingjie1997

績效量化要分部門，分行業，不能一刀切。

hpjx

很好的反思

hpjx

然而，人性同樣也是很復雜的，不能只考慮其積極一面，而忽視其消極一面，

yuangp2008

沒有激情一切沒可能。

ylsyls

好文章，值得一讀

正日當午

討厭的績效

發霉的土豆

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