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樓主: 漂泊2012

看到關于我們公司的帖子后,澄清一下事實

[復制鏈接]
31#
發表于 2013-1-8 10:58:25 | 只看該作者
不管干什么,。 盡責
32#
發表于 2013-1-8 12:07:57 | 只看該作者
onelee 發表于 2013-1-7 12:11
: ^- \( i8 [2 P哈哈,這下好看了,不過從我個人來說我還是比較相信你所說的事。因為一個做事不能反醒自己的錯誤總是埋怨周 ...

4 T2 M+ D9 X9 ]" l$ J- L哎,那我們是門邊都沒有摸到,差距啊  F$ s& J& B/ n2 V: g% C0 d( Q1 f
33#
發表于 2013-1-8 18:44:22 | 只看該作者
sniper2006 發表于 2013-1-8 12:07 ) \% }0 ~2 ]% c. L- S
哎,那我們是門邊都沒有摸到,差距啊

& v. U& m7 _2 v兄弟你太謙虛
34#
發表于 2013-1-8 22:43:16 | 只看該作者
看到這個標題,我就猜應該是鏈接帖子里的公司,果然~
! P+ M5 |$ L$ }很慚愧,我當初就是以樓主第一條里的方式離職的,現在每次想起來慚愧不已。
35#
發表于 2013-1-9 09:57:25 | 只看該作者
強勢圍觀
36#
發表于 2013-1-9 09:59:57 | 只看該作者
強勢圍觀,樓主的格局終究小了點
37#
發表于 2013-1-9 10:55:42 | 只看該作者
onelee 發表于 2013-1-7 12:11 " K7 s; C8 ], H/ x5 N
哈哈,這下好看了,不過從我個人來說我還是比較相信你所說的事。因為一個做事不能反醒自己的錯誤總是埋怨周 ...
- ?! P1 a. g; R6 J3 o6 m6 u2 T
我是來看大壞蛋的.....
, W8 `8 ?9 v  o0 Q: L  不過也說幾句和大壞蛋不同的觀點,因為作為公司來說任何有異議的聲音或者意見都可能是公司管理進步的合理建議,但是作為公司管理人員來說沒有認真對待讓自認為算不錯的員工流失也應該好好反思下.萬一以后遇到這樣的事情才知道該怎么處理!
$ K; `. M0 H; M

點評

汗,純屬個人見解而已..別見笑啊!  發表于 2013-1-9 20:52
果然說的不錯,一生見解有深度  發表于 2013-1-9 19:18
38#
發表于 2013-1-9 12:39:20 | 只看該作者
jiangssli 發表于 2013-1-9 10:55
, J8 N% f* `5 r, l/ k我是來看大壞蛋的.....6 j# G( D, h  Y8 |% V
  不過也說幾句和大壞蛋不同的觀點,因為作為公司來說任何有異議的聲音或者意見都 ...
- [1 m, \8 y1 D+ s7 e' H. h% I
多大點事?低調做人,高調做事。有一種人叫做低調的囂張
39#
發表于 2013-1-9 14:04:15 | 只看該作者
比較娛樂,這個帖子可以說都成了你們公司的宣傳貼了,有點特色。當職工的,當領導的,當附和的,應有盡有,每個人都做好自己的事情就可以了,公道自在人心,鬧騷之后一切都在正常運轉。好聚好散!
40#
發表于 2013-1-10 16:47:12 | 只看該作者
年輕時我也向那位員工一樣,比較激進,做事欠考慮,工作久了,便不會再那樣做事了,你分析的恰恰是工作N久后的人所想的
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