“是非”是個(gè)泥坑

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沒有好的管理模式，研發(fā)也不容易產(chǎn)生好結(jié)果
沒有好的技術(shù)人才，同樣也不容易產(chǎn)生好結(jié)果
許多情況下面產(chǎn)生了“是非”矛盾關(guān)系
我同樣陷入過這樣的“是非”矛盾
2006年我看到句話-------要感謝給你逆境的眾生！
嘗試改變下：
9 k# Y: D# ?: `& Y( D. n+ n---將自己研究了近10年的技術(shù)“無條件奉獻(xiàn)”（批量培訓(xùn)公司安排來的人）
! l, L8 H. N3 C1 }那么收獲是什么？
0 O, |! n! S, f, u# X管理的模式開始被慢慢改變
新的開發(fā)項(xiàng)目總是交給我來做，因?yàn)槲铱偸菚?huì)培訓(xùn)人（所以老板就放心、放手）。。。
后來我總結(jié)了幾點(diǎn)：
1: 放棄自己（利益），你就能夠收獲“大家”
2: “是非”是個(gè)泥坑，就是你百分百對(duì)，只要你踩下去，你就錯(cuò)了

" L# ?8 |2 K# D( Q5 u! Q) V我們是否要學(xué)會(huì)盡量不踩到“泥坑”：）

風(fēng)之谷fzg

有道理  但要得到你一個(gè)人的信任很難。
曹式大營人才濟(jì)濟(jì)，得到信任的有幾個(gè)。最后還是給別人給換代了王朝。

迷茫的維修

猛一看我還以為是998

九龍車夫

技術(shù)要用才能產(chǎn)生價(jià)值，不用是沒有價(jià)值可言的！