關于紀律問題請教大家，特別是作老板的

工具人

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最近晚上經常要起來忙活孩子，早上常常晚起，所以幾乎每天到班上都是9點以后了。今天從家里出來的時候小小檢討了一下，如果是在以前的單位還不被領導罵死。記得有一次遲到了5分鐘，被領導在走道里堵著惡狠狠地瞪了好幾眼。當時俺也很委屈，自己經常晚上回家給海外打電話討論事情，為什么遲到個幾分鐘都不行？
所以，俺這里誠心請教一下各位大俠，特別是已經做了領導或老板的，如果你們的員工是這種，平常不注意上下班紀律，但有事可以早來晚走一定把問題解決的，你們怎么想？當然誰都喜歡沒事時準時上下班，有事時還能給大爺盯得住的，俺這里的問題是，如果你只能選一種，該如何？如果老板們都更傾向于遵紀守法的，俺考慮在2013年里改作風，哈。
歡迎大家使勁拍，俺扛得住
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謝謝大家的意見，好像有一點沒說清楚，瞪俺的是以前的老板，不是現在的。現在的氛圍比較輕松，俺主要是想自省一下。
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wygnew

沙發，
LZ。老板都瞪你了，明年還是改作風吧。準時上下班，有事晚下班算加班是不？

老鷹

我畢業后，第一個單位是研究所，沒有任何紀律，完全自由，舒服極了。
; _, X& q- ^0 ~+ N  }后來去機關，時間比較死，很不習慣，我是紀律很差的人，但工作是做的。
5 w$ A3 D  U/ C等到我創業，手下最多時候有12個人。看到員工遲到，心里就不高興。因為位置變了。

: }  S6 K: c1 C: g其實誰都明白，紀律只是形式，沒多大用，把活干好就ok。
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, i# ^$ {6 l: S1 F4 N) X原因在于，老板對員工并不完全了解，更不充分信任，這時候就只有靠紀律來約束，心里稍微安穩點。
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這是沒辦法的事情。
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: X2 c1 z  h, s' A) c也不排除少數領導需要一種管人的感覺。

leungc

我個人是屬于按時上下班的那種

cvn_77

紀律從來都是約束和控制部屬的，老板不在此列。

qdtruck

家里有事的時候打個招呼就出去辦事。那是沒問題的。早上實在有急事的話，那就晚一點，沒啥關系。方便的時候再和老板說一下。但總不能每天早上都遲到吧！就是老板沒意見的話，別的同事會怎么看你，怎么看老板？
, j8 F; J  b+ F* x" K/ {$ ?9 O0 _所以你還是改作風吧！

寂靜天花板

中外有別，不守紀律，對于國內老板來說，就是不服管，這種人留著干什么，有本事更不能留，那不養虎為患嗎。所以面試時，不管老板問到什么，都一付隨便問的樣子。哪敢不屑。平時上班更是提前早到，偶爾有晚點時，更是一路狂奔，罰錢不是開玩笑的，遲到十五分鐘，就算曠工一天，罰錢一百。要命

孫啟明

我這里是計件工資，所以晚來一會早走一會沒啥關系。但是差的時間超過半小時就出問題了，你晚來半小時怎么安排你的工作？是等你還是讓別人繼續？

shootbomb1

國外和國內規則不同
不過，如果大俠讓現在的洋領導們教育了，我覺得是好事，998體，哈哈
$ V% O' u0 r3 Q, |4 a  t. Y0 Z今天大俠那邊應該開始放假了吧，祝節日快樂

2266998

米國也不一樣，一般玩機械與設備的，都是按點兒上班，我跑過不少公司，都一樣，也有些公司是自己掌握，做夠一個鐘點兒就走，我見到一個下午2點就回家的，一問，人家半夜就來了，哈哈，你自己把握，

9 h+ `% w- r; ^4 ~, c/ A張愛玲，是后半夜上班，人家來的時候，她下班，也從來不耽誤什么事情，因為不想見誰，成名太早也有劣勢，哈
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像阿拉，就只要求做出東西來，你愛什么時候做就什么時候做，但不能耽誤我生意，你想我保證的事情，到時候要給我，就這么簡單，

某一個方案，要做一周，周一你來一下就可以，說完就走，隨便你，

/ B. B8 A) J. Z& V! E但俺以前在國企上班時候，從來不遲到，因為一遲到，耽誤整個工程 ，可以多年都不遲到，