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上回有個兄弟說,35歲以上了,求職有限制。后來我了解了下,知道了什么樣的職位有年齡限制,什么樣的職位越老越吃香。
: c$ i5 {3 q- F; O什么樣的職位有年齡限制,就是這個活就是給剛畢業(yè)沒幾年工作經(jīng)驗的年輕人準備的,拼的不是經(jīng)驗,不是水平,不是技能,而是體力、精力,比如自動化生產(chǎn)線上的設備工程師,生產(chǎn)線,24小時不停機;設備工程師,兩班倒,平均12小時,體格差的年輕人都不行的,其實生產(chǎn)線的設備都是有售后的,真壞了可以找廠家的,職位叫工程師,其實干的是設備看護員,點檢的工作,真有工程師去應聘了,人家HR得猜,這什么水平,竟然看不到實質(zhì),這是給你這樣的水平準備的嗎?! e4 W2 U. i+ c! E1 q
還有長期出差的技術支持工程師,做安裝,做調(diào)試,做售后,也要求35歲以下,原因同上,年輕,沒對象,可以成年跑外,沒家庭負擔;歲數(shù)大了,有了對象,有了家庭,有了下一代,你放心滿世界跑嗎,就現(xiàn)在這紅杏出墻率。而且就現(xiàn)在這女生,天天哄著,說翻臉就翻臉,你一出差,兩三個月的,看不到人影,搭理你啊。企業(yè)也是要考慮員工的家庭負擔的。$ u" w" y6 b; r1 Z
什么樣的職位沒限制,那就是招真正的機械工程師的、研發(fā)工程師的職位,這種職位,* R# \4 e$ o/ H- @0 E
1要求年齡得在30歲以上,年輕還不要呢;
4 V7 g/ D1 Z3 w3 O$ U7 n2有的要求必備中級職稱,有的雖然沒有限制,但如果二選一,你沒職稱,照樣被刷掉;& c) U* s, s. ^ [
3要求深耕某行業(yè)5年、8年、10年以上,具備帶團隊作項目的能力;9 ~8 L9 S) p, q$ K$ A9 X
4要求懂工藝;
( X7 _# @9 n {; @ W如果30多了,還去應聘制圖員、拆圖員的職位,自己都覺得臉紅,怎么混的。企業(yè)也不會要,本來就是給畢業(yè)生準備的。到什么年齡了,就得按主流社會對這個年齡段的價值觀來行事,比如30多了,該處對象就得處對象,該結婚就得結婚,該有孩子就得有孩子,該有中級職稱,就得申報去,該是成手就得去掙成手的錢,否則企業(yè)就懷疑你這個人,有問題,不對勁。不成熟,不成手,不成氣。哪個老板也不會喜歡這種員工的。你別管老板成不成熟5 ?! R0 @2 U+ K8 ~/ { n
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