做技術(shù)的需要管理能力嗎？

夢想的翅膀

管理能力不一定要有，但要善于溝通

無奈

不管從事什么職位，都應(yīng)該或多或少具備管理才能。

老電工

感覺這就是我說的卸磨殺驢。責(zé)任這個東西，要的就是明確，不能隨便找過來自己主動擔(dān)上，你主動“替”總工程師簽個字試試？
3 d9 r1 J5 {" P( X挑刺很容易的，隨便找個理由，趕走你就是了，至于托詞么，深究他有什么意義呢。要是碰上更陰險的，壓著你硬給穿小鞋，你走了還拿不到賠償。洋人也是個中高手，沒什么好懊惱的，應(yīng)該慶幸才對。
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老電工

感覺這就是我說的卸磨殺驢。挑刺很容易的，隨便找個理由，趕走你就是了。更陰險的，壓著你硬給穿小鞋，你走了還拿不到賠償。

寒塘落葉

應(yīng)該只是公司方面的托詞吧、

尋找白樺林

還是要懂一些的吧

打鐵的

項目管理說簡單就簡單，說復(fù)雜就復(fù)雜。
- W: `# Y" c; t! @5 W. X簡單的就是你了解你做的這個事整個流程，那你自己控制好每個環(huán)節(jié)，把問題和進度做成報表定時發(fā)給相關(guān)的人，就完成整個項目管理了。
說復(fù)雜也很復(fù)雜，你去考下PMP就知道了。

打鐵的

項目管理說簡單就簡單，說復(fù)雜就復(fù)雜。
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說復(fù)雜也很復(fù)雜，你去考下PMP就知道了。

小小的售后

從技術(shù)走管理啦。。

木然

樓主不必郁悶，不是你的問題。我感覺這個公司是有問題。