本帖最后由 懂水的魚 于 2012-11-7 03:17 編輯
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今天還算有空，就想寫寫我在德國的學習和工作。希望通過我自己以及身邊朋友的經歷所總結出來的感悟能對年輕的正在學習的朋友有所幫助。希望能對自己的同胞做一點點的貢獻，做一點自己認為有意義的事。4 l6 q" X* r G
1 d3 T8 X$ f7 ^9 U, n* Q上篇: 豐富多彩的大學生活
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德國大學，我覺得與國內最不同的地方是自主，自由，靈活。
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0 h! a4 o: A. t0 C+ R在德國大學里有很大程度的選擇專業的自由，比如說你學了一兩個學期的企業管理，覺得根本不適合自己，你可以在下個學期開始換其他專業。當然，每個大學又有自己不同的規定，我所在的大學是可以在大學的初期階段（4個學期內）換兩次專業。這樣你可以通過幾學期的學習對自己入學時候的選擇進行確認，同時可以了解其它專業的情況。如果覺得選的專業不適合自己或者有更喜歡的專業，可以及時的調整。
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另外，德國大學采取的是靈活的學分制，學生能在很大程度上自主安排學業進度。我認為這是很大的優勢，特別適合我們這些外國學生。因為我們中的大多數在上學的時候都是半工半讀，自己來供自己讀書。像我就是用一個學期的時間學了兩個學期的課，考了兩個學期的考試，這樣就會賺出一個學期去打工，為自己以后的學習和生活賺一個保障。7 I2 s ?" c" u1 Y: M
: E+ K4 X* m; i這種靈活的學分制也保證了大學生活中的其他有意義的活動，像實習，兼職等。德國大學的部分工科專業都要求高中生在入學前完成在工廠里的6周的學前實習，特別是機械制造專業的學生，在開始上學前就已經接觸了車間的生產工藝。這樣讓他們盡早的了解了自己申請的專業，帶著問題以及熱情進入學校學習，也減少將來改換專業的幾率。, q9 p" A: U n
: {3 I# g% l0 p9 T8 {進入大學后，大學期間大部分工科專業都有義務實習。機械制造專業是26周的義務實習，13周在初期學習階段做，13周在專業學習階段做（我開始讀書的時候德國大學只有碩士學位沒有學士，一般定的學制是14學期，6個學期是初級學習階段，6個學期是專業學習階段，然后還有兩個個學期做實習和畢業設計）學校規定實習的內容，你可以自己規劃實習時間。但是只有你提交了公司出具的26周的實習證明以及你自己實習報告給校方，才有資格開始做畢業實習。 8 u3 P! B1 K8 R! b2 K
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除了義務實習，你還可以做自愿實習，很多的德國學生都會在大學期間做超過1年的實習，實習期間你可以申請減免學費。 $ R' s; k M. E0 N5 p7 a
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德國公司不論大小通常樂于為專業學習階段的大學生提供實習崗位。這一方面是因為此階段大學生已能勝任公司很多日常工作，公司可從中挑選人才；另一方面也是因為實習生工資低，用他們處理短期業務省去了后期人員安置之憂。學校附近的公司會主動向學校提供實習職位，學校的信息欄會貼出很多有用的實習信息。學校和企業之間還會聯合組織一些招聘會類似的活動，讓學生在讀期間就接觸企業的信息，盡早規劃自己的職場路線。( _% w& N+ L& W) A
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另外，學校各學院各專業會經常組織去企業參觀學習，讓學生們盡早接觸各行業。 / F; f2 L5 O: ~1 l4 `- H2 I& t* y
除了國內的實習，學校還提供很多國外實習信息，你可以申請去美國，中國，新加坡，英國等國家實習，增長自己的見識，也學習語言，體驗生活。
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還有值得一提的是，我所在的這個大學還有很多大學生自發組織的社團，信息共享以及促進交流是社團成立的初衷。加入社團都是自愿的，想加入的同學要先寫申請，成為預備成員，然后通過社團的考試才能成為正式成員。正式成員在讀期間是新社團成員，畢業后參加工作了成為老社團成員。新加入的成員可以住在社團提供的便宜的學生宿舍，享受一些待遇，可以得到老成員的建議和指導，共享老成員的考試樣卷和實習信息。很多老成員已經畢業工作，所以能夠提供很多有用的實習及就業信息。當你做新成員的時候可以享受很多待遇，比如社團出錢去旅游，可以交一點點的租金，可以經常吃免費的晚餐。但是當你畢業成為老社團成員時你就要交一定的會費，再來支持下一批的新成員。社團每年都會舉辦幾次活動，老社團成員會從各個城市回來與新成員交流。我們這最老的社團好像是1920年成立的。我覺得這是個很好的信息共享及促進交流的方式，很有學習價值。 我有幸參加了一個社團，得到了很多老成員的幫助，現在也成了老社團成員，也能幫助新成員了，呵呵。
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下篇: 在德國公司的見聞
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看過我其它帖子的社友知道，我是今年8月份才開始在一家德國公司從事機械設計行業的。之前上學的時候就在這家公司實習，在很多部門呆過。德國公司對來實習的學生都很負責，真的會布置一些實際的工作，需要擔些責任的工作，而且他們有任職計劃，幾周在采購部，幾周在銷售部，幾周在生產部，幾周在技術部都是事先計劃好的。所以我一圈實習下來，各個部門的同事都基本認識了。所以雖然是今年8月才開始正式上班，但是大部分的同事我都認識了，工作進展起來都算順利，知道什么問題應該去問誰，而且大家對我都很客氣，很耐心。
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德國人做事認真和細致，做什么事都很系統化。比如說對于我這個新人的培養，他們不求快，不求急進，只是很系統的教我慢慢的上手。: X) M( i. H; O! q! g$ h n! R
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我負責的是一款機器的改進設計，在進行設計前我需要把這款機器的各個零部件用3D畫一遍。盡管系統里已經有3D存檔了。這樣有助于我了解各個零部件的構 造及功能。有任何我不懂的地方，就可以去庫房拿出真實的零件對照學習。要是我有問題，同事們大多都會跟我很耐心的講解。他們很注重動手能力，又很認真。有什么我不理解的地方，其實他們可以大概給我講講或者在紙上畫畫，可是他們會讓我把原型搬到辦公桌上，給我工具，讓我親手卸開，讓我親眼看到那個零件是怎么工作的。
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我們每周五都有例會，部門每個人都把自己這周工作的情況，項目的進度講一講，還有遇到的問題。大家可以互相幫助提供有用的信息和建議。他們注重交流，每個人也都會有自己的立場，討論問題是很直接，有什么觀點會開門見山。每次的會議都會有記錄備案。這些我覺得都是有用的工作方式，希望對大家有幫助。
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帶我的老人教我要對自己做的工作認真負責，所有自己設計的東西一定要能清楚的講解為什么這樣設計，對有可能提出的問題要有準備做回答，最好具體的尺寸參數 都能背過。這些真的都得下功夫的，我就很佩服這個老師。他在這個公司工作了10年，對所有的機型都很了解，說一個零件他就能說出在哪個機器中使用，相關的參數以及是哪個供應商。
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德國公司都有自己的企業文化，我們公司也不例外。每個新人第一天上班都會得到老板親手送上的一束鮮花，然后有部門經理帶著去每個部門跟同事介紹認識。公司內部每個人都有生日提醒軟件，每個人過生日都會得到同事們的祝福。德國朋友之間的禮物也都是點到為止，都是小小的禮物，像是一盒巧克力，一盒蛋糕，一束花類似的。普通同事之間大都不送禮物，而過生日的人在當天會帶自己烤的蛋糕或者點心來公司分給大家吃。每3個月公司組織一次生日派對，所有這3個月中過生日的同事一起湊錢請公司所有的同事在公司吃飯，一般是party service送到公司來吃。公司會為每個過生日的同事根據你的性別，工作的工齡準備一份禮物。然后利用這次聚會的機會老板會介紹一下公司最近的近況，介紹公司新近的員工，念一下每個過生日人的星座特點并發禮物給他們。
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圣誕節的時候公司會有一個很大的圣誕派對，所有各個公司分部的代表都會來參加，會促進大家的相互認識和交流，派對中會有節目和游戲，結束的時候會有抽獎活動，獎品很可觀。
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這些是我到現在能想到的，之后還有什么見聞我會及時跟大家分享的。祝大家工作順利，身體健康，快樂順心！！！
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發表于 2012-11-6 05:30:20
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