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一則內(nèi)涵豐富的招聘啟事,大家解剖一下吧。 |
點評
從這個招聘的內(nèi)容設(shè)計看,設(shè)計者有文化,下不來大學(xué),對求職者高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求,套子連套子,8000是個引子,實際上連5000都夠嗆能拿到手。
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純畫圖的,北京缺那樣?北京不是首都嗎?,211,985一抓一大把,加上全國人都往那跑,還缺個畫圖的?肯定是職位要求高,是不是有畫圖速度要求?還得會N種軟件,什么SW、inventor、UG、cero、PS的3dsmax的。
支持上面的說法,那么高的水平,月薪不在1萬5以上,是不可能的。
就這個薪水,找一個畫圖的,你還得指導(dǎo)他哪個視圖在哪個地方,你單獨讓他從裝配圖里拆一個軸承座出來,單獨畫成零件圖,就絕對不可能,我就試驗過,我同學(xué),招一個調(diào)A-B PLC 的,給8000,干一年人家就顛了,
我感覺這老板水平挺高的,很典型,太會做生意了,不過入錯行了,該去賣海鮮去,挺替他惋惜呢。
支持下
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對
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那個待遇構(gòu)成是主要看點之一。
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畢業(yè)一年啦,發(fā)現(xiàn)基本告別鑄造啦
大俠說的有理,那些招聘內(nèi)容都是套話,真都滿足,開這個價,沒人去。
與阿拉切實討論過一些東西的家伙,阿拉一般都記得,因為人數(shù)非常少,阿拉就玩葉片的,在本論壇就遇到一個家伙,自然記得,其它也有說會玩葉片的,但你問什么,人家都不開口。我回答人家問題一般都不記得了,
幾年前的帖子都記得,大俠好記性啊。
這么不靠譜的要求,也就是糊弄一下新人。像這樣又專有博的人才還需要找工作嗎,人才都是鍛煉出來的,這樣的稀缺資源人家培養(yǎng)他的公司能撒手嗎
肯定不行。我們這里招聘就是這樣,要求了一大堆,實際就是讓應(yīng)聘的不自信,借機(jī)壓價。呵呵,殊不知一個總工我們這里招聘了3年了,沒有來的。
論壇就有玩這個的,完全對應(yīng),也許念頭還沒有要求的那么長,問一下這哥們看薪水多少,就知道了,http://bbs.cmiw.cn/forum.php?mod=viewthread&tid=187660&extra=&page=1
是啊,這個招聘看點太多了,不知這位老板能不能如愿。
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思路決定事業(yè)的走向。不用這種思路照樣可以做老板的。
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