帶薪休假是個啥？——帶薪休假五成人沒享受過

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黃金周遭遇車流、客流“井噴”，有學者呼吁取消黃金周，落實帶薪休假制度。然而，自2008年《職工帶薪年休假條例》公布起，對于很多員工來說，帶薪休假仍然只是“鏡中花水中月”。    近日，中國青年報社會調查中心通過民意中國網和中國雅虎對3913人進行的一項調查顯示，50 .4%的人直言所在單位不實行帶薪休假；78 .1%的人認為，勞資雙方不對等，員工沒有話語權，導致帶薪休假難以全面落實。
, i) a* J7 T$ F# B    私企落實帶薪休假制度最差
  \7 I9 _) ^6 K$ }" u9 l- {! w    調查中，50 .4%的人表示所在單位不實行帶薪休假。
5 g6 m7 j9 A9 f/ g    具體單位性質上，74 .3%的人認為私企帶薪休假實行情況最差，其次為個體工商（60 .1%）。其他依次是：國企（24.5%）、外企（18 .1%）、事業單位（15 .2%）、政府機關（9.8%）。
現在帶薪休假的實行存在哪些問題？調查中，67.4%的人認為是員工不能在規定范圍內自主選擇帶薪休假的時間；65.2%的人表示是節假日未休假時單位沒有補償三倍工資，或根本沒有任何補償；52.7%的人反映單位不能按規定足額發放年休假期間工資；31.4%的人認為帶薪休假只是部分員工可以享受的福利。
    55 .8%受訪者建議延長黃金周
    法定節假日一向是出行高峰，今年國慶黃金周也再次出現車流客流的“井噴”。有學者呼吁取消黃金周，落實帶薪休假制度。
5 }: H/ ~2 q) m4 y2 [. _    但在當下帶薪休假難以落實的現實情況下，對于很多普通職工來說，擁堵的黃金周就是他們進行充分休息和實現長途旅行的唯一希望。
    調查中，一名民意中國網網友調侃：“餅雖然好，但如果是畫餅充饑，還不如先給一個實實在在的包子。”
1 Y% y& x) H8 A" A4 P  ~, @    本次調查顯示，45.9%的人反對用帶薪休假代替黃金周，認為“不切實際”，也有43.7%的人表示認同，認為可以“緩解擁堵”。10 .4%的人表示“不好說”。
- k1 T& @  o* x& i8 a7 T    55.8%的受訪者表示，與其指望充滿不確定因素的帶薪休年假，不如干脆統一增加黃金周的休假時間。僅26.2%的人表示反對。
# |6 j; B% e+ t# L7 J    沒帶薪休假69 .1%的人選擇“忍”
    帶薪休假為什么不能很好落實？調查中，78.0%的人認為是當前勞資雙方不對等，員工根本沒有話語權；66.7%的人表示單位只關注自身利益，不愿為員工休假增加成本；61.1%的人表示，要求休帶薪假可能影響自身發展甚至被辭退，員工根本不敢提出休假要求。
    一名不愿透露姓名的國企員工說，他的單位確實公布了帶薪年休假的規定，但是所謂“出頭椽子先爛”，根本沒有人會向上級提出休假申請。“尤其是管理工作者，誰也不想因此影響前途。”
    調查中，如果所在單位不實行帶薪休假，69.1%的人會選擇忍氣吞聲，僅8.2%的人會向單位提出申請，僅3.5%的人會向有關部門舉報或尋求幫助。
$ a2 Q) m) b3 u9 M8 V* q- T( ^9 z點評：
4 Y/ D. N5 ]8 c4 C  t# Y' z很多公司連五天制實現不了，還TMD帶薪休假。現在老板都嚷嚷自己是給員工打工了。還TMD要帶薪休假，你休假，公司運營沒影響，足以你對公司來說就是多余的，我養你干什么。讓老板養工程師？？？，人家寧可養個三兒，想甩了的時候送去讀EMBA，成就一段佳緣，{:soso_e144:}
* G4 c$ f5 I- w5 G) n

行者·藍

成就佳緣，長江商學院不錯！{:soso_e113:}