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樓主: 風中之翼

開會時,大家有問題往往憋在肚子里

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11#
發表于 2012-10-17 12:02:02 | 只看該作者
很多公司都是一言堂,說個屁啊,呵
12#
發表于 2012-10-17 12:21:46 | 只看該作者
對很多企業來說這就一個形式,你要真敢提問題,不知道是什么后果呢。
13#
 樓主| 發表于 2012-10-17 17:02:37 | 只看該作者
原諒我今天 發表于 2012-10-17 12:21 ; f: p- I9 P+ p  {! s: ?
對很多企業來說這就一個形式,你要真敢提問題,不知道是什么后果呢。

- q2 P: ]. ]  U# x嗯,“對事不對人”,但事情一提出來,情況立馬就變了,說者無心,聽者有意
- H) i" J: p/ Z- ?. c  }( O
14#
 樓主| 發表于 2012-10-17 17:03:25 | 只看該作者
jlzyl 發表于 2012-10-17 09:50
2 _# I3 w' ]  j! f/ q自己部門和其他部門能協商解決的最好不要上會,有時間節點要求,自己部門解決不了,特別是需要花銀子的事情 ...

- |2 o1 G& c' }4 j謝謝{:soso_e100:}
15#
發表于 2012-10-19 00:50:29 | 只看該作者
開會不就是一個形式了嗎?唯一的“意義”只有證明領導的權威性了……性格“叛逆”的我,看來感覺很難在這個社會立足了
16#
發表于 2012-10-19 10:46:12 | 只看該作者
一開始的時候想到什么說什么,“暢所欲言”后來發現不但沒有什么積極的效果反而有時會有負面影響。慢慢的就開始保持沉默了,言多必失。
17#
 樓主| 發表于 2012-10-19 10:58:00 | 只看該作者
lile19891223 發表于 2012-10-19 10:46
4 B) e$ _. j& A8 u! x) Q一開始的時候想到什么說什么,“暢所欲言”后來發現不但沒有什么積極的效果反而有時會有負面影響。慢慢的就 ...

6 }; d( _  D2 f0 b, M1 P" k- |是這樣的過程
18#
發表于 2012-10-19 11:37:31 | 只看該作者
應該這樣講:大家有什么意見請保留
19#
發表于 2012-10-20 00:59:10 | 只看該作者
本帖最后由 打鐵的 于 2012-10-20 01:00 編輯 ; E$ T4 s; n6 P8 s) U1 j* N+ A
$ D& L, u7 N1 o1 ^3 E
最好的解決方法就是匿名。用一個匿名的內部網頁論壇,匿名提問,匿名回答,由指定負責人統一收集問題,然后在會上討論,我以前呆過的一個公司就這么干的,問題和建議,什么都敢說。
20#
發表于 2012-10-20 08:47:36 | 只看該作者
哈哈,這就要講究為人處世。我一般在會議上,盡提些花銀子的項目,主要強調跟財務要銀子。其他跟部門協調的事情,都是會下找各個部門頭頭。私下里找他們,哪怕就是干一架也無所謂。這就是為人處世的原則。截至目前,公司各個部門跟我們技術部的關系那都是剛剛的。
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