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珠三角幾乎所有企業都招不到人,非標難做啊

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1#
發表于 2012-10-13 20:39:49 | 只看該作者 |倒序瀏覽 |閱讀模式
老板叫幫他在網上招人,在這兒發發看看有沒有效果、現在人真難招,珠三角幾乎所有企業都招不到人。非標難做啊
$ {0 _( X# w; @# N5 m; v- \5 D工作內容 : 非標設備裝配、安裝、調試。
4 L, n4 k1 C3 b& Z5 |: O待遇:3K---1W ,  具體看個人工作能力 , 8 |% y3 a, c5 e; Y- t( ^* k
工作地點:廣東 東莞
8 Q( V0 L$ L, w$ a電話:13922540558,梁先生
9 }0 T* D8 `. I* G) H+ y謝謝5 q2 P7 u* A& S' P

3 O6 @% v; Q# x  f& y2 u  J
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2#
發表于 2012-10-13 20:44:02 | 只看該作者
非標??那類的。
3#
 樓主| 發表于 2012-10-13 20:48:06 | 只看該作者
主要是巖棉生產設備、像自動配料投料、飛鋸、皮帶機、鍘刀、包裝機等、還有稱重一類的設備,其它的有一些傳送輥之類的、

點評

啥公司,在東莞哪里  發表于 2012-10-14 10:36
4#
發表于 2012-10-13 20:48:06 | 只看該作者
發動機輔助生產線的非標。可以不。
5#
 樓主| 發表于 2012-10-13 20:53:27 | 只看該作者
河豚會吹泡泡 發表于 2012-10-13 20:48 0 L/ j. R, V2 }2 d
發動機輔助生產線的非標。可以不。

0 X+ \6 A# O2 ]應該沒問題、我們的設備精度都不怎么高、關鍵機械裝配安裝這一塊沒人、招了幾個焊工、搞得好像不太好。你打下我老板電話嘛,上頭那個就是、跟他談下好一點、因為我是搞電氣的。! Z5 t; g; u6 w3 N; B/ }$ w6 k5 V* s) _

  N% H$ a4 }9 v! w9 k. z
6#
 樓主| 發表于 2012-10-13 20:55:33 | 只看該作者
活寶bj 發表于 2012-10-13 20:44 ! X, ^0 s7 q2 D0 P, B) b- y/ a
非標??那類的。

* \6 C2 I' v$ y) W, o- H8 E; a0 f# N主要是巖棉生產設備、像自動配料投料、飛鋸、皮帶機、鍘刀、包裝機等、還有稱重一類的設備,其它的有一些傳送輥之類的、7 Q+ t* V* ]5 R6 k5 M, {
7#
發表于 2012-10-13 21:15:10 | 只看該作者
說句不好聽的,裝配的你能給1W,包吃住能3K老板都給不起,安裝調試在外面跑的最多也是4K左右,還要扣這扣那。招聘,誠心的把要求,待遇寫上,上班時間等等。為啥招不到人?自己先檢查下自己的公司。
8#
 樓主| 發表于 2012-10-13 21:32:17 | 只看該作者
/:Z蜷縮蝸牛 發表于 2012-10-13 21:15 & a- v$ c) Y- ~
說句不好聽的,裝配的你能給1W,包吃住能3K老板都給不起,安裝調試在外面跑的最多也是4K左右,還要扣這扣那 ...

. I  ~' `" ?& H' J/ Y2 d呵呵、這位兄弟你過于激動了、如果你強力、我覺得應該是可以給到的、這行業現在火、我一朋友也是搞機械這一塊的、因為熟悉這類設備的原因吧、現在在別的地方2W了。, ?) x" G8 }; b# I) r4 J' E
上班時間兩個月內,當然越早越好啦、
* j6 T$ h( p9 W7 e( q2 Z你說到的具體待遇呢 、 畢竟雙方都要有個了解過程嘛、裝配有的人一天裝好一臺機、有的人一個星期、有的人搞了一個月、最后還有人把機器裝壞的、這就是區別嘛。
; Y" o6 R& M. w* t5 j- Z當然我是搞電氣的、' ]7 P' M! W' ~0 ?% o( ?9 d9 l0 v8 P
具體你還得跟老板談' ~5 j  c' G6 r, b% N
電話:13922540558 , 梁先生
: V$ X6 t5 T: y, y8 L' g. H8 v8 i& q) c/ }
多謝指點
5 Z, ]6 {1 t/ n: z% g8 T/ a9 O6 ]1 b& H) p' T

點評

對啊,樓主這根本就不是真正招人的。總不能先干半年,再談工資吧。至于了解,那就看你面試了,不然要面試干嘛。  發表于 2014-11-4 16:59
樓下的兄弟說的有道理,中國是人治社會,管理也是太人性,所以說的比做的好,比如說你干好了加薪,到底什么才算干好,根本就沒有指標,或者你完成了大指標,卻因為幾個小指標沒完成得不到加薪  發表于 2013-1-11 07:38
兄弟,我不是拆你臺,面試時HR說的看你的能力談工資,言外之意就是給不到你要的薪水。如果能給到,他一定會說這個不是問題。有才就像懷孕時間長才能看的出來的。 你們公司有一套很完整的能力評估系統嗎??肯定沒  發表于 2012-10-13 22:01
9#
發表于 2012-10-13 22:34:00 | 只看該作者
哈哈 裝配一萬啊!!那設計的是多少啊?

點評

我見過有的,那是師傅級才有,不吹牛,  發表于 2012-10-14 12:02
10#
發表于 2012-10-13 22:40:29 | 只看該作者
招不到成手就招應屆生培養唄!

點評

是哦,就是這樣這跳那跳的,結果是看著樣樣通,結果是一竅不通,工業就發展不起來,一點底蘊都沒有,連人才都是流水線了,老板也是的,擁有的不知道珍惜,失去了就知道高薪再招!  發表于 2012-10-14 10:16
培養個五年,老板都舍不得給1W工資。哈哈,一樣的工作一樣的崗位,內部升遷的與外面招的工資差個一半不少見,老板也認為工資是跳出來的。。。  發表于 2012-10-14 07:35
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