身為高級經理你如何選擇下屬做經理？

耕牛

如題，假如你榮升高級經理，馬上要管好幾個部門，你如何選擇原來的部屬坐你之前的位置？
1.選擇和你關系最好的，很聽話，即使你的決策是錯誤的，他也贊成。
2.選擇能力最強的，做事有自己的主見，可以完全替代你的。
3.選擇一個人緣最好的。
而上述的三個特質是三個人所擁有的，不是一個人。你該如何抉擇？并說明你的理由。
' E! D. G( C& E- b, P0 W6 b

LIAOYAO

身為高級經理肯定不會有樓主說的那些問題。{:soso_e113:}

連個接班人都木有還當啥子經理 {:soso_e120:}
2 }( y) W8 u4 D) w! _  z5 ]
所以，這只是個所謂課堂的案例。

2266998

假如是阿拉，在條件許可的時候，就用最好的家伙，與阿拉關系好壞都無所謂的，有能力是第一位的，其它不考慮，大家也不是捆在一起一輩子，也不是夫妻關系，做事，就看能力了，沒能力，只是服從也沒有意義，

2 X3 i: B3 Y2 r假如人家比你強，你按是按不住的，現今社會了，你按人家，人家自己肯定就自謀發展去了，你也擋不住的，
6 C: J! [  f% j" C: G: q0 ]
% a8 `/ b( i0 G& M中國就是因為嫉賢妒能，才有今天的局面，世界不是這樣的，能人最終都會露頭的，

工具人

做事圓融，能協調各個部門也是重要能力。
有自己的主見不是問題，但跟誰都合不來，光有技術能力的人是無法做經理的，senior consulting engineer比較適合

lecheno

呵呵，大多數都選的1