某大老板談艱苦奮斗

surfacer

    我們需要大量一貧如洗，胸懷大志的人。雖然我們總提艱苦奮斗不是加班加點(diǎn)，但加班加點(diǎn)確實(shí)是艱苦奮斗。我們不希望為了加班而加班，而是希望你用心加班，而不是不需要你加班。如果你用心了，加班肯定會(huì)帶來更大的收益。
    性格決定命運(yùn)，命運(yùn)也影響性格。一貧如洗更容易實(shí)現(xiàn)艱苦奮斗，只有通過艱苦奮斗才有可能脫貧致富。希望家庭和事業(yè)平衡，希望能有個(gè)長假旅游的人不適合在我們這里的，這種人在這里只會(huì)發(fā)牢騷。
    一貧如洗的人則不在乎這些，因?yàn)樗麄儧]有燭光晚餐的機(jī)會(huì)，只有奮斗才能改變命運(yùn)。一貧如洗的人在乎食堂的飯菜是不是貴了幾塊錢，是不是寄給弟弟上大學(xué)的生活費(fèi)又窘迫了。前段時(shí)間某領(lǐng)導(dǎo)的一翻諷刺員工小氣，是葛郎臺(tái)，沒人愿意嫁給他，是不合適的，因?yàn)閯e人從小生活在一個(gè)困苦的環(huán)境，大學(xué)也是省吃儉用，覺得食堂性價(jià)比不高，提點(diǎn)意見也是合情合理的，不要象晉惠帝一樣鬧出，沒飯吃，為什么不吃肉糜的笑話來。
    以前網(wǎng)上有個(gè)文章，說我花了18年才有了和你一起喝咖啡的機(jī)會(huì)，說的就是窮人們通過努力才有可能喝上咖啡。即使我們?nèi)舾赡旰鬀]能成為百年老店，哪怕垮臺(tái)了，我們也會(huì)因?yàn)樗o一貧如洗的人，提供了個(gè)相對公平的奮斗環(huán)境而驕傲，也值得大家永遠(yuǎn)的尊敬的。
; k$ D) s4 o; ?, U5 M    當(dāng)然了，很多人已經(jīng)通過奮斗過了一貧如洗的時(shí)代了，但艱苦奮斗的品格還在，還愿意用心加班，這種人就是我們真正的脊梁。他們能以身作則，拋家棄子，加班加點(diǎn)，持續(xù)的艱苦奮斗，不計(jì)較個(gè)人得失，不計(jì)較家庭得失。任何事情都是有因有果的，既然出身比別人低，為了改變個(gè)人和家庭的命運(yùn)，失去些家庭方面的人倫之樂也是難免的，也是無可厚非的。

surfacer

大老板繼續(xù)發(fā)言：

" i: i( E* g7 b5 y" t- Z成功是一個(gè)討厭的教員，它誘使聰明人認(rèn)為他們不會(huì)失敗，它不是一位引導(dǎo)我們走向未來的可靠的向?qū)АＨA為已處在一個(gè)上升時(shí)期，它往往會(huì)使我們以為八年的艱苦奮戰(zhàn)已經(jīng)勝利。這是十分可怕的，我們與國內(nèi)外企業(yè)的差距還較大，只有在思想上繼續(xù)艱苦奮斗，長期保持進(jìn)取、不甘落后的態(tài)勢，才可能不會(huì)滅亡。繁榮的里面，處處充滿危機(jī)。
    在這個(gè)世界上除了懶漢、二流子之外，90％的人都在身體上艱苦奮斗，吃大苦耐大勞是人們?nèi)菀桌斫獾?。但什么人在思想上艱苦奮斗呢？并不為多數(shù)人所理解。科學(xué)家、企業(yè)家、政治家、種田能手、養(yǎng)豬狀元、善于經(jīng)營的個(gè)體戶、小業(yè)主、優(yōu)秀的工人……，他們有些人也許生活比較富裕，但并不意味著他們不艱苦奮斗。他們不斷地總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷地向他人學(xué)習(xí)，無論何時(shí)何地都有自我修正與自我批評(píng)，每日三省吾身，從中找到適合他前進(jìn)的思想、方法……，從而有所發(fā)明、有所創(chuàng)造、有所前進(jìn)。
: D+ U3 ^7 k+ @. T+ F5 l3 x+ W/ F# m    思想不經(jīng)磨煉，就容易鈍化。那種善于動(dòng)腦筋的人，就越來越聰明。他們也許以身嘗試，惹些小筆病，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要區(qū)分他們是為了改進(jìn)工作而惹的病呢？還是責(zé)任心不強(qiáng)而犯下的錯(cuò)誤？是前者，您們要手下留情。我們要鼓勵(lì)員工去改進(jìn)工作。在一個(gè)科學(xué)家的眼里，他的成果永遠(yuǎn)是不完善的，需要不斷的優(yōu)化。我們產(chǎn)品辦、中研部、中試部的員工有這時(shí)感覺時(shí)，您就進(jìn)入了科學(xué)家的境界。我們生產(chǎn)的工藝、產(chǎn)品的加工質(zhì)量，您每天都充滿去改進(jìn)的欲望時(shí)，難道您還看不見愛迪生的身影嗎？我們的市場營銷要從公關(guān)、策劃型向管理型轉(zhuǎn)變，高中級(jí)要做勢、基層要做實(shí)。這種“做勢做實(shí)”需要我們多少人去琢磨，我們那些讀了幾年人的銷售工程師，在理論上再提高，多讀一些書，“讀書又讀人”，“讀人再讀書”難道就不會(huì)轉(zhuǎn)變成戰(zhàn)略專家嗎？知識(shí)點(diǎn)滴在積累，方法在一點(diǎn)一滴去實(shí)踐，成績一點(diǎn)一滴去創(chuàng)造。只要?jiǎng)幽X筋，善于用紙筆去總結(jié)，幾年后您再來看自己，就有些奇怪進(jìn)步為什么這么大。華為是一個(gè)大學(xué)校，它在改造人，培養(yǎng)造就人。一個(gè)思想上的懶漢，真是虛度了這么寶貴的年華。為什么會(huì)有大廚師？為什么會(huì)有名小吃？難道思想上不艱苦奮斗會(huì)有這些成就嗎？一個(gè)機(jī)關(guān)干部不斷去改善您的運(yùn)作程序，不斷去改善周邊合作，下了決心去總結(jié)，推行ISO9000、MRP II會(huì)有這么難嗎？華為人做任何事都十分認(rèn)真，而且第一次就把它做好，這種風(fēng)氣已廣泛為員工接受。只有在思想上艱苦奮斗，才會(huì)在管理上趕上日本。當(dāng)我們的產(chǎn)品質(zhì)量非常好，成本又低，銷售還會(huì)這么難嗎？銷售不難，可以減一些人，成本又進(jìn)一步下降，競爭力又進(jìn)一步增強(qiáng)，管理的“馬太”效應(yīng)不就發(fā)生了嗎？
; \5 `1 ]# w! W* q; j5 H    當(dāng)然華為要培養(yǎng)優(yōu)秀的科學(xué)家、營銷專家、管理家，但我們整個(gè)培養(yǎng)工作要實(shí)行“低重心”戰(zhàn)略。要重視普通員工，普通崗位的培訓(xùn)。要苦練基本功，培養(yǎng)過硬的鉗工、電工、廚工、庫工……工程師、秘書、計(jì)劃員、統(tǒng)計(jì)員、業(yè)務(wù)經(jīng)理……。每一個(gè)人、每一件工作都有基本功。要把員工“做實(shí)”緊緊抓住不放，否則大好形“勢”就浪費(fèi)了。員工眼高手低的狀況要克服，做一個(gè)踏踏實(shí)實(shí)的、在本職工作中有些作為的人。真正象江總書記希望的那樣，向德國人民學(xué)習(xí)一絲不茍的實(shí)干精神。
! m/ C8 n9 r0 R2 L8 y    我祝賀取得十佳榮譽(yù)的員工，我祝賀那些已達(dá)到優(yōu)秀員工水平而又默默無聞的人。只要您認(rèn)為您真正進(jìn)步了，就自己請自己去吃一頓飯。這種進(jìn)步的自我肯定，會(huì)進(jìn)一步的陶冶您的心靈的。我真心的祝賀那些正在努力的員工，愿您們盡快成長，充分發(fā)揮自己的作用。

4 F5 H2 G5 k9 V

老鷹

共黨的企業(yè)版。

yaowang2049

老鷹 發(fā)表于 2012-10-8 16:05
共黨的企業(yè)版。

4 O; ?% p& o& H2 \3 ^{:soso_e113:}

andyany

"魑魅魍魎它咋怎么就這么多“！

漠林jnk

^_^~~~~相信奮斗后會(huì)有好的結(jié)果??！

周benbendage

厚顏無恥的說辭！

呵呵，洗腦無處不在。你被忽悠了嗎？我也被忽悠著，呵呵，他也會(huì)被忽悠的。有人以忽悠人為樂，有人樂意被忽悠。也是無奈呀。

哪位大俠跑去深山或許會(huì)幸免，唉！也不成，大隱隱于市呀。身居俗世而神飛天外才好，高山仰止！

苦菩提

{:soso_e120:}

火星愚公

我一般不怎么回復(fù)。但想說的是生活的全部并不是賺錢。  
某個(gè)國人在國外上班，經(jīng)常去一家餐廳吃飯，碰巧的是，那家餐廳也經(jīng)常有個(gè)本地人在那附近做流浪歌手，久而久之，他們就熟悉了，有天那個(gè)中國人跟那個(gè)歌手說，你到中國教語言，肯定能賺很多錢。然后這個(gè)歌手BS的看了看，說我家、親朋好友都在這邊，在這里我可以每天見到父母，和朋友出去走走，為什么要背井離鄉(xiāng)到一個(gè)異國去。大概有這樣一個(gè)故事，具體的我說不清。
/ e' |1 _; P& s/ L

興國

窮人和富人的區(qū)別在哪？不是在錢，而是在思想。
富人一直在幫窮人洗腦！
富人就是領(lǐng)導(dǎo)。{:soso_e113:}

song1992922

知識(shí)改變命運(yùn)啊！{:soso_e113:}