稅后年薪12萬，以前的領導要挖我，請社友參謀

上海狐飛

我覺得不太靠譜。
如果成功的把握那么大，盡可以按你現在的工資，甚至更高請你，因為收益就在后面。
4 z7 S5 L7 s, U. s2 N3 _0 g: O資本和技術，技術通常玩不過資本。
% ^4 z4 c' v! V0 z協議，能管多大用？打官司有精力不？能執行不？
# ]/ ^4 j6 _1 d2 a- x8 z% p% V不加薪不跳，原則！

興國

太冒險了，
要房要車，依樓主的能力，很快就會有了。。
! h( d6 w2 I8 d( Z$ C建議樓主一步一個腳印走穩了！不要受到誘惑呀，！這個誘惑風險很大。

周benbendage

剛起步的公司待遇不及現在公司，這很正常，也沒神馬不可以接受的，不要老想撿現成的果子吃，如果他發展到你現在公司的地步的時候也就未必用的到你了，要爭取和他共同創業，不擔點風險是不對的，我的建議：
! W8 j& }% y9 i' N7 j8 Z  h1、不要老聽他說，你要自己考慮好他個人及他的項目是否可靠？是否有長期合作的可能？
2、待遇減半，認可。
% E& S" j4 E2 z3 n3、承諾、協議等遠期支票一概不收。
* a3 ^# G! `  z8 j" X7 m4 i3 K- T/ h4、共擔風險、共同受益，你用技術入股，至于占多少股份，你們可以本著友好共贏的態度深入談一下，呵呵。
5、不給股份，基本可以認為是在忽悠，可以建議他繼續去忽悠別人。

lingw94133354

像老鷹前輩說的，所謂“買車買房”太泛了，你還不如跟他一下幾種約定 1、所有你參與的項目的利潤的x%作為項目酬勞；項目盈利之前，你只拿比較少的基本工資。2、你以技術入股。項目開展過程中所有基礎設施、材料、及項目過程中其他相關開支由他負責，你負責項目過程中所有技術問題。項目完成前，只領取比較少的基本工資。
( Q. n" m/ M9 v) g) f" \以上兩種情況下，如果最終因市場或者他資金問題，無法開展下去，他需根據項目開展時間（或者進展情況）程度補償你的損失（這個得分階段注明不同階段下補償多少金錢）。如果最終因技術無法攻關，導致項目流產，你不負任何責任，但之前所有研究成果歸他所有。

lijinmu

有時候老板的承諾是沒有用的，說的比唱的還好聽，工資減半，等老板輝煌騰達了，不一定會記得那些和他一起奮斗過來的人啊！

loved

lijinmu 發表于 2012-9-5 22:37
: j* M1 ^7 _& q! I8 m有時候老板的承諾是沒有用的，說的比唱的還好聽，工資減半，等老板輝煌騰達了，不一定會記得那些和他一起奮 ...

就是因為我很多朋友遇到過這樣的事情，開始艱苦創業的時候就是兄弟，后來什么都不是了，所以擔心啊。

lishun229

樓主 牛啊  同樣2年畢業  哥現在還是啥都不會！

紅頭船

說說我的經歷吧。
! A& _2 b/ A: d$ W我也是做非標自動化的，畢業一年跟了現在的老板，現在有三年了，當時只有我和他兩個人。
老板人挺好的，他一直承諾不會虧待我的，我也相信他，
7 j- O+ Z, D1 R6 M7 U8 h4 D  {# C6 O* H可惜公司總是發展不起來，現在公司有20多個人。
# T0 j) x  X  M: n4 [9 G* c& j' {" m" C我的工資只有4000多。

Goodlife

頂

charles006

個人觀點：涉及到金錢利益問題，可以說金錢面前君子很少…如果樓主做出犧牲…這個個人犧牲最后首先要看老板是怎么樣的人，其次看業務了…
- z$ ]6 j0 K4 x- x! B個人建議：在現在公司做段時間…根據自己的情況可以選擇做老板…可以繼續打工…對于原來老板的邀請如果他不介意可以兼職來給做