老一代鉗工逐漸退去，新一代成長不起來

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      縱觀全球制造業是一個國家強大與否關鍵，制造業它不像房地產、金融業這種泡沫經濟，也不像能源那種消耗經濟，制造業是實打實的體現一個國家的綜合體現。本人畢業３年也入行３年，做過生產工，做過質檢，做過管理，現在搞技術。發現一個奇怪的現象，老一輩的鉗工逐漸退去，但是現在年輕人由于社會導向原因，只知享樂，很多年前人出來寧可拿１０００多塊做個文員也不做生產工，這只是其一。還有就是當今學校不知道培養的是什么學生，技校和專科出來的連圖紙都看不懂，更關鍵的是這些以實踐為主的的學校培養出來的學生連攻多大的牙打多大的孔都不知道，本科生出來也是一問多不知，這些到了工作崗位了不但不努力學習更是一有時間就偷懶，難的做不來不想學，簡單的又做不好。

青年是一個國家的未來，青工更是是一個制造業的未來。下面就談談青工培訓（鉗工）的幾點建議：       　

    青工是企業的重要組成部分，是企業后續發展中堅力量的來源，青工培訓的工作應引起重視并納入工作日程。當下鉗工的基本技能較低，設備安裝調試經驗不足，反應到工作中就會造成設備不能按期完成，完成的諸多方面都打不到設計要求、設備壽命低，增加不必要的浪費，增加設備及管理成本，降低了產品的市場競爭力，從而成為企業發展的瓶頸。冰凍三尺非一日之寒，要提高目前企業青工素質應從以下幾方面入手：
（1）二次教育：組織青工崗位技能培訓。
（2)崗位練兵：鉗工的基本技能單項實操。
（3）以老帶新：資深員工要收徒弟。
（4）崗位技能競賽：鼓勵先進及崗位能手。

     青工培訓即可以提升員工整體素質又可以發現人才重點培養，一點帶面，史一線員工形成愛崗敬業的良好風尚，為公司的發展打下堅實的基礎。

小鼠大膽

如今的社會，年輕人就是想怎么快速賺錢，又懶得吃苦。比較從解放到現在，生活條件節節高了。可是物價也高了。工業需要技術、效率、質量、管理。很多小年輕都喜歡花大把精力在網絡游戲中。晚上熬夜玩，白天沒精神做事。這種人群多得去了。

wsyshiyou

深有同感

機械師加油

小鼠大膽 發表于 2012-9-1 08:29
如今的社會，年前人就是想怎么快速賺錢，又懶得吃苦。比較從解放到現在，生活條件節節高了。可是無價也高了 ...

老先生所言甚是。現在物價高，小年輕沒房子就沒老婆。人人一心向錢。但不思進取卻是不該。

猛龍C

LZ就是能注意到這一點，就說明青年人并非全都是慵懶之輩嘛。我們今天的社會處于轉型期，正在由勞動力密集型、資源消耗型發展模式向新的模式發生專病。這個過程可能很痛苦，但還是在轉變，在進化。我們能看到的，國家其他層面應該也有所洞察。

牽@你右手…

猛龍C 發表于 2012-9-1 08:36
LZ就是能注意到這一點，就說明青年人并非全都是慵懶之輩嘛。我們今天的社會處于轉型期，正在由勞動力密集型 ...

是啊。一名好鉗工還需要時間的積累。

猛龍C

牽@你右手… 發表于 2012-9-1 08:40
是啊。一名好鉗工還需要時間的積累。

一個平民的錯誤可能要耽誤自己幾年，國家大政方針出錯，可能就要一個民族耽誤好多年。

zyh20120104

不只是鉗工

yantouchang

我畢業后在石化企業干過半年機修鉗工，感覺確實學了不少東西，當初一起參加培訓的人中有三個還參加全國鉗工大賽的拿了二等獎，現在都告別了鉗工，十個人中幾乎都在往設計和銷售發展。原因不是不喜歡，而是生活所逼...

秋風落葉1

不是青年變了，是時代變了，什么時代造就什么樣的人才，現在物欲橫流，踏踏實實干活的人并不一定得到重用，最重要的是要有個好爹，在現在這種觀念下，誰還去死啃？況且想學習的也不一定有機會，機會都給了有關系有門子有錢有勢的人了。