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“老板就是在剝削員工的剩余價值”這句話是謬論還是真理? |
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點評
常常聽到一些人說這個搞裝修的泥瓦匠工資一天幾百了,那個民工工資多高了?你干過他們的活再來說話!
服裝廠車工一天300你知道是怎么做出來的嗎?早上8點到晚上11點,中間只有吃飯的時間,吃完飯馬上就干活,你累死累活?你見過真正累的嗎?做服裝的人你脫光衣服你看他屁股,全是青的!天天坐的知道嗎?
論壇里的大俠們,你在做學徙的時候會天天說工資低嗎?天天說這個人怎么不行嗎?當然天下真的有黑心老板。一個愿挨一愿打。有能力的可以去別的掙飯食,加工資我從不求老板。直接走人,找新東家去了。
是欠揍。雖然貪婪之心人皆有之,但是貪婪無極限就不好了。
效益好時,利潤全歸老板,效益差時,要工人把企業當成自己的,你說這種老板是不是欠揍。
當然有6000,10000的。但小弟笨,還不會區分兩者技術上的差別。知道的可以告訴下。
老師傅6000塊嗎?
人力派遣的服務行業在國外已經行之有年,而核心或主干人員就未聽說有請派遣的。
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點評
壟斷都是ZF的企業,說到底錢是要控制在執政黨的手中的,不然怎么維穩。
是啊,壟斷意味著掠奪,這是馬克思也承認的。只是他沒發現只有資產階級才是天然反對壟斷的階級。而無產階級則更傾向于享受壟斷帶來的利益,無產階級才是壟斷的追求者與維護者。哈哈
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點評
是啊。人家叫資本,我們叫資金,人家叫剩余價值,我們叫利潤。愣說是性質不同。如今看來,是真的不同。
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點評
如果真存在價值這種東西,也是一種不斷產生又不斷消失的東西。還是舉古董的例子:一把火燒掉了,即使以前是價值連城,現在也不存在了。價值是可以滅失的。能量則不會。
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點評
在那個年代的說法,聯合次要敵人,打擊主要敵人;反復運作,最終消滅掉所有敵人。 這樣就 統 一 咯!哈哈
這就是二分法,將少數人和多數人分化,然后帶領盲從的廣大群眾就像斗 爭,名為為廣大群眾謀福利,實則...
于是產生把老板的財富全部分光的要求。剩余價值論就是專門為這個目的設計的?
而現實上在民企卻很多人認為這些“價值”都是廣大員工們創造出來的,老板不將這些“利益”分配出來就是在“剝削”員工。
社區實質就是個民企,老板所有的實質利益都是俺們創造出來的,而老板要承擔俺們沒有的某些問題,如網站管理、服務器費用、廣告攻擊、網監的檢查...等等,但是俺們都不會強制去要求老鷹將這些實質利益分配出來。
嗯,大家在規則體系中各安其位,各得所求,沒有其他強制,很像自由資本主義。
不全是這樣呀。還有一種透明的規則在里面。
是不是一種要換算成錢,另一種則不要。^_^
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