我是應該改變自己，還是應該選擇離開

tabble

       我是一名機械新人，兩年中我換了兩個廠，這兩個廠都是民營企業（作為一個工作經驗只有兩年的大專生，在常州這邊只能進比較小的民營企業）。
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       我個人應該是有點完美主義色彩，很想找一個好老板，然后踏踏實實的工作幾年沉淀一下自己。但是事與愿違，我到的廠都有一個通病，那就是人口流動性大。現在這個廠更夸張，管理層人員頻繁更換，技術部人員頻繁更換，這讓我感到這個廠的靈魂有問題，也就是老板在管理方面存在問題。我個人認為，對于一個老板只手遮天的私營企業來說，老板充當的就是企業的靈魂。管理層比如車間主任生產主管之類的差不多平均半年一換，技術部四個人的座位，三年下來也換了十多個人了，工資制度不透明，工人抱怨連連。對于這樣一個企業我是不想繼續留下來。

3 [0 [1 e( _5 R* E& [9 ?       真是不知道在這樣一個環境之下我是應該改變自己，還是應該選擇離開。我猶豫是因為我感覺我的工作換的已經夠頻繁了，不想讓家人更不想讓女朋友看來我是一個不穩定，不能踏踏實實做事情的人。
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河豚會吹泡泡

走人了或留下取自己。前幾年工資可以不太計較，但也不能倒貼錢。最重要是有無有值得你學習的地方。如果沒有就直接走人吧。不用想了。

樟斌

管理人員流動性大這也許就是你的一個機會。讓你有更多的機會取代他們。

tabble

樟斌 發表于 2012-8-31 09:39
管理人員流動性大這也許就是你的一個機會。讓你有更多的機會取代他們。

. [" C, }8 ?2 W, {, {都是比心眼的地方，我現在是新人主要是學專業知識，沒心思和他們比心眼，呵呵

tabble

河豚會吹泡泡 發表于 2012-8-31 09:29
走人了或留下取自己。前幾年工資可以不太計較，但也不能倒貼錢。最重要是有無有值得你學習的地方。如果沒有 ...

' B3 G2 j, H# h: o多謝指點，大俠的意思是去了就學他的東西，別的都不管，學好了咱就跑

charles006

+ I9 g) q% U5 S4 n. d找好的老板要碰你的運氣的，大多數人沒有這樣的運氣，樓主看重經驗的話遇到不符合自己口味的老板也只好忍耐忍耐，自己通過學習技能得到大的進步和提高，完全可以換老板或者自己創業。
7 _; D0 I; p8 v. u0 P- w這就看你怎么看怎么努力！
: Z& e+ k. O- t$ V* p! h
還有：在公司一個就是改變自己，再一個就是改變公司，第三條路就是離開，當你不想改變自己，也改變不了公司（老板）的時候，那就只有走第三條路了
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大禹123

學東西就是

tabble

charles006 發表于 2012-8-31 10:03
找好的老板要碰你的運氣的，大多數人沒有這樣的運氣，樓主看重經驗的話遇到不符合自己口味的老板也只好忍耐 ...

也只有這三條路可以走了，謝謝大俠指點

alvex2002

走為上策

心結

呵呵，千萬不要拿完美主義做借口……
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