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樓主: 楊善梅

中國工廠用人制度的通病

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51#
發表于 2012-8-29 19:47:12 | 只看該作者
樓主說得太對了,小企業學做事,大企業學做人,小企業如何留住人,做過一定大,就得如何用人,做到大企業如何趕走人,中國企業的通病,外來的和尚會念經
52#
發表于 2012-12-31 11:29:45 | 只看該作者
外來的和尚好念經,我以前的公司挖了很多“專家”,水平比我們這些老員工差遠了,可是老板愿意呀,怕我們不好管理。
53#
發表于 2013-1-1 09:01:44 | 只看該作者
歸根結底,是心態不好,做老板的老是想利益最大化,不是追求合理的利潤,能省就省,結果,都把能人省跑了。。。
54#
發表于 2013-1-3 19:03:09 | 只看該作者
998寫了篇文章,種樹與伐樹
55#
發表于 2013-1-4 10:02:45 | 只看該作者
這個就是所謂的“人口紅利”,給你高工資,老板怎么賺錢啊
56#
發表于 2013-1-4 16:18:50 | 只看該作者
憨老馬 發表于 2012-8-28 08:33
最糟糕的是等人要跑的時候,才知道要給人家加薪的!

能主動加薪的老板真的不多。
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