最近領導讓俺部門增加一名QE工程師，浦東

上海狐飛

最近領導讓俺部門增加一名QE工程師，負責開發機加工供應商、品質及圖紙工藝性審核，也不知道找怎樣的人。人資給了幾份簡歷，不滿意，沒有機加工供應商的管理經驗，或者機加工的經驗。

+ b. d0 p% F/ {& A$ j" X" E* P還要找一測試工程師，負責機械傳動試驗臺，產品測試，400kW變頻電機、工控機操作啥的，這個最好要電工證吧。
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+ \" j7 _# ?' D) D+ s4 u請各位幫我看看招人還要提哪些條件？也歡迎各位自薦。

公司在上海浦東，嚴格按國家勞動保障執行。

興國

資薪有多少/。。/？

龍九禪師

1 L4 Y9 X6 E: _+ V* `: `& v1 h+ M這個職位，你招聘一般的工藝人員，他們沒有供應商管理經驗，很容易被忽悠。
招聘機加工背景的，不大可能做的了工藝審核
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. y" o, x% C% F, e3 k個人認為要求如下：

第一，要會看圖紙
（不是簡單的看懂，要深刻的懂圖紙的尺寸公差，形位公差，材料熱處理，技術要求的范圍等，并能判定間隙，干涉，尺寸鏈的合理性）
第二，會計算材料費用(懂得零件的余量放法及毛坯的計算方法）
9 }4 \, \2 [& i& j6 ]第三，會排零件的加工工藝（包括熱處理，特種加工的工藝等）
7 z8 \2 v2 Y; d7 J, H. S: t+ x0 I7 R第四，估算工時（要懂得常用機床性能，常用刀具切削知識）
第五，估價（要了解當前市場機加工常用機床工價）
第六，詢價（有目的的詢價，不宜過多2-3家絕對夠了并要現場判定設備狀況工人技能管理模式能否達標）
第七，議價（最好能傾聽對方的加工工藝來對自己的估價做出適當的調整，或及時指出對方的不足）
第八，下單（定合同，注意給自己留適當的余地，主要是交期方面）
第九，及時跟蹤（做到心中有數）
第十，掃尾工作


和機械零配件加工商打交道的一些經驗，希望能起到一點作用。
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1.有些機加工廠的技術力量太薄弱,連圖紙都很難完全看懂
這種一般是外行，看機加工似乎很賺錢然后自己也做，請的所謂師傅是個忽悠，老板被忽悠了
4 ]! _' R$ Y. t# e( A自然招不到比忽悠大師技術好的員工，

2.有些機加工廠設備太簡陋,根本不能勝任高精度的加工
# w/ R/ l  I* i( Q/ ?0 l這種一般是我們這樣的農民工兄弟自己湊的錢開的，有時候手藝好，能克服設備精度不足，做一個幾件的還行，
但是保障不了長期大批量產品的質量
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; W3 g* f8 s/ }: E3.有些機加工廠的老板 好高務遠,整天只想接那些批量大,利潤高,加工簡單的活.整天夢想著,"機器一響,黃金萬兩",其實在這個信息發達,競爭激烈的年代,這種夢想很難實現.所以有很多做此夢想的老板們最后只能關門歇業.
3 Q; _, ^$ J. O+ Y; p這種貨色一般是在某個管理不完善的企業，從事技術或者管理工作，看到自己工廠的東西發出去做，價錢很高，于是從事機加行業，在那種采購多吃點，加工老板多賺點，的情況完穿幫之后，還抱著以前的價格思想不放，便宜了不做，麻煩了不做，遲早就完蛋了。這種靠關系吃飯的地方，往往沒有什么客戶服務意識，無視質量交期。
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0 L# v( k( }- s- r! W4.還有些機加工廠太黑太不規范,對客戶是能宰就宰,能蒙就蒙,
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這種亂喊價的貨色其實不是最惡心的
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我遇到最惡心的就是，東西做的有問題，就那樣混在一起，等你催了無數次要組裝等著出貨的時候
" V6 S! K9 X" x他才慢慢的送過來，你退貨，自己的設備裝不起來，不退貨，只能湊合的裝，修了又改。你要說扣錢，他知道你要的緊急，還故意要拉走，呵呵，等結帳時候你說他東西有問題，再扣款，他就有話說了，零件都裝成機器賣了，你才說有問題。遇到這樣的老油條請慎重打交道
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龍九禪師

這10條是在社區看到的 呵呵  版權沒有
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" v1 j0 w" L8 }/ N9 N后面的確實是我從業多年都親身體會過的

黑天19

3樓說的很好！大家手頭有好的機加工供應商嗎？推薦下！謝了。

黑天19

我們都是上海的吧！

養豬東籬下

我可以勝任這個職位，不過這個職位不適合我。呵呵。
這個職位還是有一定的挑戰的，沒有合適的薪資很難招到讓你滿意的人才。

上海狐飛

以這個職位的名義招到了一位研發。最終職能不是QE，是RD。
8 T! j$ ?+ \0 H. |+ I7 k6 c2 s由于內部原因，研發不能去供應商那里，所以該職位在研發部門是不能存在的。
感謝各位關注！

我是天空

啥意思，無心插柳柳成蔭？

汪雪冬

看了要求壓力三大啊