最近領導讓俺部門增加一名QE工程師，浦東

上海狐飛

最近領導讓俺部門增加一名QE工程師，負責開發機加工供應商、品質及圖紙工藝性審核，也不知道找怎樣的人。人資給了幾份簡歷，不滿意，沒有機加工供應商的管理經驗，或者機加工的經驗。

1 Y. `% g1 N1 g4 y還要找一測試工程師，負責機械傳動試驗臺，產品測試，400kW變頻電機、工控機操作啥的，這個最好要電工證吧。
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請各位幫我看看招人還要提哪些條件？也歡迎各位自薦。
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0 Q" ~, o* s  D$ G/ ]" u- H公司在上海浦東，嚴格按國家勞動保障執行。

興國

資薪有多少/。。/？

龍九禪師

: d5 E1 H0 i0 @- U  K這個職位，你招聘一般的工藝人員，他們沒有供應商管理經驗，很容易被忽悠。
招聘機加工背景的，不大可能做的了工藝審核

; G9 L6 f, v# A$ A) A個人認為要求如下：

第一，要會看圖紙
（不是簡單的看懂，要深刻的懂圖紙的尺寸公差，形位公差，材料熱處理，技術要求的范圍等，并能判定間隙，干涉，尺寸鏈的合理性）
4 P  X9 e! T- B7 B5 |% ^第二，會計算材料費用(懂得零件的余量放法及毛坯的計算方法）
第三，會排零件的加工工藝（包括熱處理，特種加工的工藝等）
第四，估算工時（要懂得常用機床性能，常用刀具切削知識）
第五，估價（要了解當前市場機加工常用機床工價）
8 L. H* _: J& C# j( Z( L- M& L第六，詢價（有目的的詢價，不宜過多2-3家絕對夠了并要現場判定設備狀況工人技能管理模式能否達標）
第七，議價（最好能傾聽對方的加工工藝來對自己的估價做出適當的調整，或及時指出對方的不足）
第八，下單（定合同，注意給自己留適當的余地，主要是交期方面）
第九，及時跟蹤（做到心中有數）
. a! w3 H. f9 H: j5 J% P第十，掃尾工作
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! M0 ]% H# \* p5 s' k4 A* j和機械零配件加工商打交道的一些經驗，希望能起到一點作用。
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: h! e& R/ S( a( H8 f! u1.有些機加工廠的技術力量太薄弱,連圖紙都很難完全看懂
這種一般是外行，看機加工似乎很賺錢然后自己也做，請的所謂師傅是個忽悠，老板被忽悠了
自然招不到比忽悠大師技術好的員工，
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4 M( W" n4 h8 l# h2.有些機加工廠設備太簡陋,根本不能勝任高精度的加工
) |- u0 o4 D+ P3 K8 ~5 `這種一般是我們這樣的農民工兄弟自己湊的錢開的，有時候手藝好，能克服設備精度不足，做一個幾件的還行，
. W2 V2 W* \$ w5 T  ], s% l但是保障不了長期大批量產品的質量

$ m2 d6 ^9 z  n) S9 j6 f( d, A3.有些機加工廠的老板 好高務遠,整天只想接那些批量大,利潤高,加工簡單的活.整天夢想著,"機器一響,黃金萬兩",其實在這個信息發達,競爭激烈的年代,這種夢想很難實現.所以有很多做此夢想的老板們最后只能關門歇業.
0 d" g- d" X8 b# M這種貨色一般是在某個管理不完善的企業，從事技術或者管理工作，看到自己工廠的東西發出去做，價錢很高，于是從事機加行業，在那種采購多吃點，加工老板多賺點，的情況完穿幫之后，還抱著以前的價格思想不放，便宜了不做，麻煩了不做，遲早就完蛋了。這種靠關系吃飯的地方，往往沒有什么客戶服務意識，無視質量交期。

  K5 }7 k8 f  n' `4.還有些機加工廠太黑太不規范,對客戶是能宰就宰,能蒙就蒙,
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這種亂喊價的貨色其實不是最惡心的

我遇到最惡心的就是，東西做的有問題，就那樣混在一起，等你催了無數次要組裝等著出貨的時候
* o! F) j9 L" _% T他才慢慢的送過來，你退貨，自己的設備裝不起來，不退貨，只能湊合的裝，修了又改。你要說扣錢，他知道你要的緊急，還故意要拉走，呵呵，等結帳時候你說他東西有問題，再扣款，他就有話說了，零件都裝成機器賣了，你才說有問題。遇到這樣的老油條請慎重打交道
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龍九禪師

這10條是在社區看到的 呵呵  版權沒有
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后面的確實是我從業多年都親身體會過的

黑天19

3樓說的很好！大家手頭有好的機加工供應商嗎？推薦下！謝了。

黑天19

我們都是上海的吧！

養豬東籬下

我可以勝任這個職位，不過這個職位不適合我。呵呵。
這個職位還是有一定的挑戰的，沒有合適的薪資很難招到讓你滿意的人才。

上海狐飛

以這個職位的名義招到了一位研發。最終職能不是QE，是RD。
由于內部原因，研發不能去供應商那里，所以該職位在研發部門是不能存在的。
感謝各位關注！

我是天空

啥意思，無心插柳柳成蔭？

汪雪冬

看了要求壓力三大啊