|
|
本帖最后由 _Lee 于 2012-8-13 22:01 編輯 : n5 A. P5 ~" `2 o) j
4 ~% F2 ^. m/ m" Z, _2 J" i, G論壇剛看到一關(guān)于國企的帖子，也說說自己的觀點(diǎn)——?dú)g迎討論。（標(biāo)題版主改的。。）
1 ?$ T9 S7 j6 ?
% r* E# k l% K; c5 F! Q# a我畢業(yè)于西南一所985高校，機(jī)械制造及其自動(dòng)化專業(yè)。2010年來到上海一國企，迄今工作年限剛滿2年。剛看到一關(guān)于國企的帖子，在此也談?wù)勛约旱囊恍┫敕ā?font class="jammer"># d6 a1 u' R5 E9 @: K5 S& K
/ z! U6 ~5 ~9 j. a
當(dāng)然，我也僅有2年的經(jīng)驗(yàn)，有些事肯定不太對，這也給大家提供一個(gè)討論的話題吧。) h2 }- n9 T4 |% |& M% Y( T
2 A. }: G* T3 f% W/ z# N& d
我們是裝備制造類單位，2000年以前的效益跟很多國企一樣，沒市場，更談不上技術(shù)。進(jìn)入新世紀(jì)，國家規(guī)劃的緣故，我們的訂單開始幾何指數(shù)的增長。這緣于壟斷地位吧。如果不是08年地震，國家政策向西南那家傾斜，我們的訂單份額會(huì)更多。; I1 b, A6 D& E4 _1 y$ T& n q1 _
+ f% x8 P2 ?% u/ q6 `有種不知道怎么寫的感覺。。。5 B+ ^ G8 x7 _" b- V7 d. |
& F7 O% N* D" j9 C) p4 b+ Y. ^
在國企兩年，因?yàn)闆]有其他的工作經(jīng)驗(yàn)，也不知道在其他單位比如私企怎么樣的，沒有親身的體會(huì)，也就無法對比了。就只說自己的吧。
3 c& x9 `3 Q( C% Q7 Y/ r2 F9 S/ Q: F6 H; P& _4 t/ O( ?" `4 F
兩年來，干的活不多，自認(rèn)為也不難。做工裝設(shè)計(jì)，做工藝，也數(shù)控編程，也管一些刀具的采購。在工作上花的時(shí)間不多，可以說一直很養(yǎng)人。當(dāng)然，這還得看自身，有的人有想法，就會(huì)自動(dòng)充電；而有的人就會(huì)得過且過。我想自己屬于前面那種吧。
% m0 t/ ^7 k" V2 {% ]有的人什么活都不干，又辭退不了（參考勞動(dòng)法），每天打醬油的，照樣拿很多錢，甚至外快，這樣的人都很多。 k4 c, Y: ]3 B3 L4 O' @
. a( P2 g) j ]4 I# ^% e+ V
都說國企的水很深，我想有人的地方水都會(huì)深。有人說國企斗爭很厲害，至少我所在的地方不是這樣的。不過，也可能斗爭在高層吧，像我們處在基層的就看不見那么深的水了。話說回來，我國的高層斗爭都很深。9 c- o0 d2 `, f8 D/ n. F
. ]$ W( j* c% {+ `
國企還有一種更強(qiáng)調(diào)的——我不知道這算不算國企特有的文化，就是和諧。當(dāng)然，領(lǐng)導(dǎo)對下屬的要求稍嚴(yán)，但是也談不上很嚴(yán)。像我們小組里的，除了基層領(lǐng)導(dǎo)有時(shí)吩咐的事，會(huì)說幾句公事話，其他的基本沒什么難聽的話。
, w) n2 L5 d7 F1 `7 {) L, r3 H) v" m. X
我剛來的時(shí)候，時(shí)不時(shí)主動(dòng)的或被動(dòng)的幫其他的人一些忙，后來由于工作上的關(guān)系，需要?jiǎng)e人幫助的時(shí)候，別人也都會(huì)耐心的教我。當(dāng)然，我當(dāng)初沒有想的那么深。
1 }2 M: U" `6 s: g' D% v$ Y- t+ b7 S' N: ~/ E& g/ U# H; ^
跟越多的人打交道，就會(huì)知道，國企內(nèi)最重要的不是你事情做的漂亮，而是你的人際關(guān)系。
( j+ X% P, _8 k7 r0 ^% x2 M! l6 K* n7 S% e. R9 q
至于一些事，比如工資漲的比別人少，雖然說工資是保密的，但是各種渠道還是會(huì)讓人知道。我不知道其他人怎么想的，只覺得有些事不是自己可以管的，覺得有點(diǎn)禁區(qū)吧。干好自己為數(shù)不多的事，干的漂亮，至于加不加，加多少，就不是我能所關(guān)心的了。; L/ z, k# I! E& X% F
* x) _2 [- o3 r# ?4 b- Y還有說漲工資要留文件，那就太錯(cuò)了！坦白說，我們每個(gè)人，包括一些老員工，賬面上的工資都很低。但有時(shí)會(huì)發(fā)各種錢，雙薪，過節(jié)費(fèi)，購物卡。但賬面的工資是不會(huì)漲的。
# v( V! O5 |1 U0 b6 u! O q; z; K
論壇上還有人說在國企請領(lǐng)導(dǎo)吃飯送禮送錢就行，這估計(jì)也有，而且很多。但是我們單位至少在基層里不普遍。雖然我也送禮，但是我只給我?guī)煾邓瓦^。還是那句話，會(huì)把事情做的漂亮的，才會(huì)得到領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)。招來的人里，有不少是裙帶關(guān)系的，也只是讓你進(jìn)來了而已。但是待遇、職務(wù)，還是看自己的發(fā)展。剛開始的一年，大家薪資都差不多，現(xiàn)在的第二年，也慢慢的隨個(gè)人拉開了差距。' x0 [/ D5 m- V. I: n, c. J1 O
* B/ A! D% Q3 ~3 c/ o不要把對國企的想法停留在古老的層次里，至少在上海，有些事還沒那么過分。! D) W* q5 P1 {2 N: ~ _4 Y b
8 n" L! A1 o8 C3 k1 h
在國企里，尤其是作為新人的時(shí)候，我也受過不少委屈，但都扛了下來。替人背黑鍋也好，得到了誤解也好，也就一個(gè)字，忍。熬下來現(xiàn)在再回想，其實(shí)也就那么回事。
8 J4 b/ R, C' t2 W* f" y* {; i
年輕的時(shí)候，尤其是剛出社會(huì)的畢業(yè)生，更要“受得了委屈，耐得住寂寞”。這不僅是在國企的生存之道，也是社會(huì)上的生存之道吧。
) e$ L, n0 m5 o' s
4 ]( V2 o3 A1 v- w0 [4 x又看到了不少人說的國企黑暗，呵呵。黑暗是有，看個(gè)人怎么看了，是人的地方都有。我大學(xué)一同學(xué)去了私企，上班清閑的時(shí)候，看專業(yè)技能書都被批評。我同學(xué)告訴我的原因是，別人怕你學(xué)會(huì)對他是威脅。
! [2 G! H! b. v/ D
2 K* q: _" \; s% f2 j在國企，這種技術(shù)還是沒有保留的，別說對自己不保留，就是對外單位也不保留。這也是我看不懂的地方，我們辛辛苦苦的試驗(yàn)出來，外單位來人的時(shí)候，我們把技術(shù)書都奉上，還詳細(xì)的講解。這也是國企的資產(chǎn)流失么？
$ Q& ~2 y; ]% e) A, k1 ]9 f; S% l: G6 m
好像寫的也挺長了，一年多沒寫東西了。寫的不好，請大家見諒了。
2 o, a6 ^' j# N6 p& `歡迎交流。
" s9 T4 c8 [) J: @0 l8 r/ O |
評分
-
查看全部評分
|
發(fā)表于 2012-8-13 20:11:38
QQ好友和群
QQ空間
