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樓主: wujielun

剛進的本科生都漲薪,我5年經驗大專不漲,極度郁悶并請教

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111#
發表于 2012-8-29 11:08:40 | 只看該作者
國企體制的問題,現在沒漲,以后還是有機會的,在國企做人比做事重要
112#
發表于 2012-8-29 15:05:21 | 只看該作者
不公平的社會,到處都是不公平。
113#
發表于 2012-8-30 08:27:57 | 只看該作者
這就是國企招聘應屆畢業生和社會招聘的區別,應屆畢業生是自己人,社會招聘是外來人,懂不?
114#
發表于 2012-8-30 12:42:37 | 只看該作者
就是這個樣啊% u+ |9 k9 B8 u: ~" x: y
115#
發表于 2012-8-30 14:49:42 | 只看該作者
圍觀!
116#
發表于 2012-8-30 22:39:07 | 只看該作者
什么狗屁國企  我這江西贛州一個熟手車工就3000打底  樓主既然有能力為什么不往其他地方走呢
117#
發表于 2012-8-31 09:06:46 | 只看該作者
靠在公司漲工資太有限了,工資要獲得大的提升只有換工作!
118#
發表于 2012-9-2 07:49:36 | 只看該作者
哎 中國很混亂的
119#
發表于 2012-9-2 10:37:29 | 只看該作者
國企漲工資難啊- W* T5 O# L+ f* H
120#
發表于 2012-9-2 21:35:52 | 只看該作者
兄弟,其實我覺得不是因為你的學歷問題,影響最大的應該是你休假時間太長了,如果在私企可能已經和你終止合同了。因為畢業幾年后一般不太看重學歷,更看重能力。如果大專畢業五年才二千多真的很難接受,我不明白為什么還要干下去,如果能力過得去開個五六千一點問題都沒有(不過可能不同地方有差異)。國企?除非是壟斷性企業,否則都沒什么活力,待遇也不會高,在里面時間長了人都沒斗志了。如果剛畢業可以考慮,因為里面各方面都比較標準,你畫出的圖紙比較正規,圖紙管理比較規范。做過一兩年應該跳槽了。建議樓主還是離開算了。
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