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樓主: zhuxiaohua

東家已經批準我月底可以走人！

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11#
發表于 2012-8-10 20:45:32 | 只看該作者
樓主很受重用啊  實力派
12#
發表于 2012-8-10 20:46:31 | 只看該作者
老板沒說年薪加你10w？

點評

人家早都超過這個數字了好伐  發表于 2012-8-14 15:25
13#
發表于 2012-8-10 20:53:40 | 只看該作者
我跟大家一樣好奇樓主為什么要辭職呢？
14#
發表于 2012-8-10 21:03:01 | 只看該作者
好聚好散,好!
15#
發表于 2012-8-10 21:08:37 | 只看該作者
可以看得出 樓主的技術很NB啊 估計已經當到了 技術部主管了吧！！就沒沒說離職原因！！希望樓主找到好的工作，在發帖在社區通報下！！！
16#
發表于 2012-8-10 21:13:30 | 只看該作者
在公司一定是影響深刻的人物。
17#
 樓主| 發表于 2012-8-10 21:19:40 | 只看該作者
大家很關心我辭職的原因：
# ?. E& H# k- P# _* C  T2 E* Z2 [. Q3 |1.遇到了第三個東家。
  U5 U3 q! q$ M0 d$ {2.在一個企業做久了，人變得不上進了，接觸的知識面覺得變得很窄了；能拓展的東西也越來越少了。人的激情慢慢退卻了。* B$ D) d* C. j/ y. L- F. a
3.不喜歡人事斗爭環境中活著。看見其它部門兄弟被斗，自己有無能無力，只能陪他們喝點小酒，聽聽他們的委屈，安慰安慰他們，呵呵，不做事情的人總是搞點小動作對付做事的人。/ C" @' @3 D8 x
& \* _$ O8 P: _+ C  z8 E  y2 r( J
關于的那個油泵，現在由我的師弟接手，到12月正式測試完疲勞試驗，我到時候向師弟問明白情況，如實告訴大家。

點評

不做事的不找人斗斗不閑死了  發表于 2012-8-22 13:44
我覺得在這些廠里都有類似的爭斗  發表于 2012-8-16 22:18
說的第3條，感覺每個單位多多少少都有點  發表于 2012-8-12 16:32
相當的淡定呀  發表于 2012-8-12 09:37
做事的人不喜歡人事爭斗。很煩人。但有時真的沒法子，不做事的在找事。。。不過站在他的方面想想，他也要生存，不找點事兒做做顯不出他的重要性。。。換拉思考吧。。。哈哈。  發表于 2012-8-11 08:07
18#
發表于 2012-8-10 21:30:20 | 只看該作者
恭喜樓主！！
19#
發表于 2012-8-10 21:40:18 | 只看該作者
這個帖子為了表達什么意思呢？

點評

公司內部這種老人帶新人的情況很多，離職創業時拉出去一起干也是見仁見智的事。如果我是老板肯定不喜歡這樣的理由，但是被培養的新人總是對自己的領路人親近些。這也許可以拿出來討論  發表于 2012-8-17 09:21
不管有無標榜離職時的厚道還是東家的看重，還是贊一個LZ離職的態度。有位領導離職創業，把同事拉出去了，理由是這個人是他培養出來的。乍一想感覺挺有道理的，現在想想不對，工資待遇和機會都是公司給的。  發表于 2012-8-17 09:18
20#
發表于 2012-8-10 21:55:54 | 只看該作者
不做同類產品，但是可以干同行嗎？           
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