東家已經(jīng)批準(zhǔn)我月底可以走人！

月經(jīng)不調(diào)

樓主是在表達(dá)什么？為什么辭職了？

shasu

實(shí)力派就是好，羨慕中{:soso_e176:}

xuexp

能讓老板挽留的都是牛逼人物

862660428

zhuxiaohua 發(fā)表于 2012-8-10 21:19  大家很關(guān)心我辭職的原因：  1.遇到了第三個(gè)東家。  2.在一個(gè)企業(yè)做久了，人變得不上進(jìn)了，接觸的知識(shí)面覺得 ...

的確是，不做事的總是怎么想著給做事的下套子搶成果、使絆子打壓人……
0 e% m/ v! X) I好同事被斗，很難受，很心疼，這也說明您是個(gè)很有人情味的人，敬禮……
新的環(huán)境，肯定會(huì)在一個(gè)階段激起您的斗志，祝樓主在新的環(huán)境有更大的上升空間，工作順利……

愛不悔

加油樓主 頂哇

qq416641515

處理的很漂亮

來兮

GUO18029815663 發(fā)表于 2012-8-16 00:21
我喜歡第2條做久了如果沒有發(fā)展的空間人就不會(huì)那里努力上進(jìn)了

( `( b& ~) l+ z! T% c8 s
# A" c& i+ J% r+ [1 V0 \你這話應(yīng)該是相對于一些入行幾年的年輕人來講的。
從老師的言辭看，估計(jì)是技術(shù)部的副總級(jí)別來的，企業(yè)應(yīng)該算是一家中型企業(yè)，有自己的研發(fā)團(tuán)隊(duì)
而且部門不少人是他帶上來的，初步估計(jì)，他在原公司呆了8年以上。
他的離開，應(yīng)該以利益牽涉居多，所謂的沒有發(fā)展空間，無非是利益或權(quán)利上得不到更大的上升空間罷了。
  |  H8 ]. Y$ `& r7 U* q  q7 S
老師的離開應(yīng)當(dāng)算得上是凈身出戶，畢竟工作能力放在那，不怕找不到飯碗。否則以他的位置，若非與董事會(huì)高層有特大的矛盾，根本走不掉。若說聰明人，那個(gè)老板才是個(gè)聰明人。

話說不恰當(dāng)?shù)囊軠y下，老師這次估計(jì)是以技術(shù)入股的方式加入了新東家，否則不會(huì)這么急，也不會(huì)這么干脆。

我說這些話，無非是讓大家清醒下，工作的發(fā)展空間，對于年輕人而言，只要東家不是為人有問題，都有的，別看錯(cuò)了方向。同時(shí)祝老師事業(yè)更上一層樓。

Bambus

LZ看來是一個(gè)技術(shù)人品均過關(guān)的人，值得俺們學(xué)習(xí)！

yoos

高手就是不一樣。。。。。{:soso_e113:}
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摸索者18

牛人啊