在公司做工時定額，感覺一線工人真是不好打交道啊

睜眼兔子

別人做的工件，一天100，我做的工件，一天70，能做？叫你來干，干的出定額嗎？

西部情

關鍵是你有沒有做好這個工作的能力，做定額可不是照本宣科，要結合實際，結合本廠的設備、工人的業務技能、整個工廠的工資結構來綜合考慮，要做好這個工作，不僅要懂得機加工的工藝，還要了解設備性能，只有這樣才能定出合理的工時。當然，做這個工作可不好做，上要對公司、老板負責，對下面的工人兄弟也要有一個合理的報酬，要取得平衡，可得下點功夫。

qingtianbazai

孤酒 發表于 2012-8-1 06:52
崗位決定的，涉及到個人的切身利益，誰不關心？從沒聽說過工時定額不挨罵的，沒有一次就滿足的。同時也希望 ...

嗯，謝謝，會努力的

qingtianbazai

凰呀 發表于 2012-8-1 07:14
9 O# k0 ]: Z5 O多到下面考察考察唄

: H) h+ T/ e$ c# F1 A/ L$ z# [嗯，是得多下去了解實際情況

qingtianbazai

liujiaoce 發表于 2012-8-1 07:19
涉及到個人的切身利益，誰都會為自己的切身利益著想。當工人的想多點工時，而當頭的想少給工時，立場是對立 ...

是啊，得懂的多，這樣才能解決他們的糾纏啊

qingtianbazai

hpky2007 發表于 2012-8-1 08:02
7 i; P7 |% `6 ]車間主任，調度肯定是為工人說話的。
他也是靠工人兄弟支撐著，才會有今天。
( N3 U' H# }$ s9 r+ t/ c. O# b工人定額這個活不好做。給多 ...

我們這還專門有個部門監管工時這類的問題

qingtianbazai

一毛 發表于 2012-8-1 08:39
- ^/ Q- e! }  {一線工人么，想法很實在，就是出活拿錢。至于不好打交道么，那是lz你有點偏見了。說實在的，定額是上面要考 ...

) y8 A+ f. X3 H0 |9 d8 I嗯，有理，

qingtianbazai

木然 發表于 2012-8-1 08:43
4 Y3 k8 N9 ^1 n" H理論與工廠實際相結合，多到一線考察，了解工人的平均熟練程度和技術水平，測算實際工時，不能讓工人吃虧。

嗯，不會讓他們吃虧的，畢竟俺也是打工仔嘛

qingtianbazai

label 發表于 2012-8-1 10:12
出力不討好，兩頭受氣！

是啊，不討好還受氣

老板`

老板大度點的，工時定額好搞，