在公司做工時定額，感覺一線工人真是不好打交道啊

木然 · 發(fā)表于 2012-8-1 08:43:55

理論與工廠實際相結合，多到一線考察，了解工人的平均熟練程度和技術水平，測算實際工時，不能讓工人吃虧。

無訫 · 發(fā)表于 2012-8-1 09:47:53

慢慢調整啊，，別一次到位

江陰制造 · 發(fā)表于 2012-8-1 09:50:05

最近我們公司也在搞工時定額,工時確定了,可以制定出更合理的工作計劃.但工時又是涉及到工人實際利益的,作為工人,工作輕松錢還能多拿當然是最好的.所以之前車間拿出了一個工時定額的統(tǒng)計數(shù)據(jù),會上被領導層質疑水份太大,成立專項小組專門搞定這個事.
個人認為,公司領導有足夠的重視,下面具體操作的人遇到的阻力會小一點.另外我們取工時是取一個平均偏下一點的數(shù)據(jù),考慮到大部分工人都是能完成的.鼓勵有能力的多勞可以多得!

label · 發(fā)表于 2012-8-1 10:12:24

出力不討好，兩頭受氣！

MechanicsD · 發(fā)表于 2012-8-1 12:27:53

{:soso_e129:}好不好打交道跟個人溝通有點關系滴~有空去一線體驗下就覺悟了~

441954373 · 發(fā)表于 2012-8-1 13:56:46

要尋找平衡點

TD-SKY · 發(fā)表于 2012-8-1 15:22:37

夾在工人和老板之間，是不易的

響在江湖 · 發(fā)表于 2012-8-1 15:54:50

就是啊,工時定額就是這個特點，沒辦法啊

tjtb2011 · 發(fā)表于 2012-8-1 16:03:44

可以采用試行版本啊

非常 · 發(fā)表于 2012-8-1 17:49:02

的確很難啊，我公司就因為工時問題，經常罷工。經常采用工時制+金額制的方法解決的。

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