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樓主: surfacer

談談三一事件給年輕技術人員帶來什么教訓

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81#
發表于 2012-7-15 09:03:05 | 只看該作者
同感
82#
發表于 2012-7-15 09:36:16 | 只看該作者
還是有點絕對吧 三一中層領導很多事垃圾 搞的員工一肚子火
83#
發表于 2012-7-15 22:05:50 | 只看該作者
三一沒有意思
84#
發表于 2012-7-16 13:25:42 | 只看該作者
贊一個,只有腳踏實地的企業才有絕活、有利潤,其他屬于扯淡。
85#
發表于 2012-7-16 15:31:37 | 只看該作者
中國做廣告國度的太多了,太吃不消了……
86#
發表于 2012-7-16 19:28:58 | 只看該作者
小白菜 發表于 2012-7-11 08:36
8 S+ Z" R) K" [% Z2 i& f0 H$ M說一個有趣的真事:以前公司的大老板開會時就經常大談產業報國之類,提起日本人深惡痛絕,聲稱不與日本人合 ...
) H0 ?. ^  V. c4 K: A* _- Y
也許他以為皇冠車是美國產的。。。
87#
發表于 2012-7-16 23:22:39 | 只看該作者
如何找到隱形冠軍呢?怎樣才算隱形冠軍呢?
88#
發表于 2012-7-16 23:54:40 | 只看該作者
只有自己盡早的變成爺,別人想請都來不及。三一裁員大概按30%裁,裁的大都是經驗少或者工作態度不咋的的,核心員工基本沒動。
89#
發表于 2012-7-17 08:28:50 | 只看該作者
有請員工去洗腳的老板中嗎?如果有那更得小心行事了,這樣的老板難纏。
90#
發表于 2012-7-17 09:19:32 | 只看該作者
亮點在最后一句,樓主為什么,求解釋!
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