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樓主: 一斗!

20多人的小公司,亂,我在此身兼數(shù)職

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11#
發(fā)表于 2012-7-7 21:27:19 | 只看該作者
和我剛畢業(yè)的時(shí)候差不多,一個(gè)人做那個(gè)多,讓老板給你股份吧{:soso_e113:}
12#
發(fā)表于 2012-7-7 21:38:23 | 只看該作者
我的日常工作和樓主大俠很像,支持你一下。工人是需要小組長的,質(zhì)檢要與組長溝通,領(lǐng)導(dǎo)的意見有時(shí)只能聽聽參考,領(lǐng)導(dǎo)越級插手很無奈。小公司中層職員太少是件很郁悶的事,很多事你不得不頂上,領(lǐng)導(dǎo)搞下的爛活你不得不補(bǔ)救,回頭來老總問“圖紙?jiān)趺礃恿耍俊钡茫影喟伞5阶詈螅峡倗?yán)肅地對我說“要記住你主要職責(zé)是技術(shù),怎么本職工作沒做好?這圖畫了幾個(gè)月了?”。我能說什么呢,“我不會耽誤生產(chǎn)的”
13#
發(fā)表于 2012-7-7 22:07:26 | 只看該作者
早前我也遇到過這種情況,老板是一家的三口人,另外加上一個(gè)主管和我,工人30多個(gè)。那也是一個(gè)亂啊,不過我除了出圖,偶爾派工、外協(xié)之外,其它一概不管。
14#
 樓主| 發(fā)表于 2012-7-8 00:04:29 | 只看該作者
殛樂 發(fā)表于 2012-7-7 15:32 4 [4 m8 W; n" a1 E4 f# \1 U1 ^
我覺得你在這個(gè)廠的地位越來越高了,可以說是個(gè)領(lǐng)導(dǎo)。你要做的是角色的轉(zhuǎn)型,當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的不能事事親力親為吧, ...

- u8 u; |, G9 S( f4 ?是不是領(lǐng)導(dǎo)我還真沒把這當(dāng)事,我只知道我要是做出來成績,就可以每個(gè)月多領(lǐng)些錢。但是想做好還真不容易。有時(shí)候懷疑是不是自身性格不太適合這類工作。
& N; d8 M! V3 y3 S, X
15#
 樓主| 發(fā)表于 2012-7-8 00:17:39 | 只看該作者
czp2749 發(fā)表于 2012-7-7 17:24
4 M" e3 e0 K! u3 G* ]2 D哎,老板不做事,就叫他什么都別插手,20人,都理不順,還搞得下去嗎,你就一個(gè)技術(shù)員,目前管理能力趨于零 ...

# V& {5 _& S# u. V# W( L- j: _壓根就沒打算擠管理這塊的,只是亂搞亂搞碰上了。可能也是閱歷不夠,覺得夾在中間挺受氣的。做不好,上面的責(zé)備,下面人背后諷刺你,畢竟工人都跟我差不多大年齡,很多人不服氣的。不管怎么樣,要是一個(gè)公司出了問題,八成是管理層的問題。我一直覺得,搞機(jī)加工生產(chǎn),我認(rèn)為就像你所說的ISO9000那樣,抓好質(zhì)量。解決問題的方法就得以這個(gè)為中心方向靠攏。不知道這樣認(rèn)為對不對。
16#
發(fā)表于 2012-7-9 16:39:41 | 只看該作者
兄弟,如果有發(fā)展的前途可以繼續(xù)做下去。! n) X9 O  V' ?- |7 F
我以前給和你一樣,那時(shí)我剛學(xué)校出來,從鉗工開始做,半年后領(lǐng)導(dǎo)讓我跟檢驗(yàn)學(xué)檢驗(yàn)還要當(dāng)生產(chǎn)部當(dāng)生產(chǎn)助理,后來沒過多久管圖紙的哥們跑了,我又去接。過了三個(gè)月后,公司買了ERP,剛開始只是給生產(chǎn)做一下,可后來搞ERP的那小子也跑了,我又去接了(ERP買來的時(shí)候什么也沒搞好,都要自己搞)。做了ERP后,檢驗(yàn)就不干了(剛開始也還要去幫忙的)。跟生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)就是事多,倉庫沒人發(fā)貨也要去干,做了兩個(gè)星期)ERP搞了半年還是沒搞好,又給我按排做生產(chǎn)計(jì)劃,(那個(gè)時(shí)候我在公司可以說橫著多可以)就是工作太多了,所以選擇走(本來再混一二年就可以當(dāng)中層領(lǐng)導(dǎo))。現(xiàn)在出來一年多,跳來跳去的,沒也找到一份好的工作,現(xiàn)在想想多有點(diǎn)后悔……
# N" d4 W8 B6 r6 l, A所以一定要考慮清楚……
17#
 樓主| 發(fā)表于 2012-7-10 13:26:49 | 只看該作者
ヤwsqあ 發(fā)表于 2012-7-9 16:39   g9 s9 H' M0 [
兄弟,如果有發(fā)展的前途可以繼續(xù)做下去。8 q; H7 F3 t* K3 A
我以前給和你一樣,那時(shí)我剛學(xué)校出來,從鉗工開始做,半年后領(lǐng)導(dǎo) ...
# \$ Y" M& Y5 Q% F( u- L
前途不是沒有,只是多大前途可能不會有,除非另起爐灶% x/ f. D: N6 [1 L6 z$ ^6 k2 G( n( G$ V# e
18#
發(fā)表于 2012-7-10 14:50:31 | 只看該作者
根本不是那回事,把你累得和陀螺一樣,一刻不停,根本就做不好工作。自己沒有把握就別應(yīng)承。貪多難消化。自己不是萬能的。
19#
發(fā)表于 2012-7-10 15:40:46 | 只看該作者
不是久留之地,這樣的廠子太多,能存下來并且壯大的幾率非常小,看你的描述,這廠子沒有什么過人之處,看不出理由可以有出路!在一個(gè)混亂的地兒管一些人,浪費(fèi)幾年時(shí)間,不值得!有這時(shí)間寧可跟一個(gè)高人,即使收入少些,地位低些,但可以看到高明的人物,高明的方式,對以后更好
20#
 樓主| 發(fā)表于 2012-7-10 18:01:49 | 只看該作者
brianshao 發(fā)表于 2012-7-10 15:40 & R4 M3 {2 [. f3 F! ?6 a
不是久留之地,這樣的廠子太多,能存下來并且壯大的幾率非常小,看你的描述,這廠子沒有什么過人之處,看不 ...

/ z: h& R# N5 q跟版主大哥想到一塊了。{:soso_e113:},很多時(shí)候都是這樣想的,給自己前面這幾年找一個(gè)好師傅,一個(gè)好榜樣。把自己的思想上了大致軌道先。
, S7 T  w! Y  T! N
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