小公司的生產(chǎn)管理真是沒法干

鐵木三郎

建議先鍛煉一下，沒有一工作就遇到順心的

B_L_U_E

尼瑪，工藝這個打雜的活也比較坑爹！！！

wgq379571125

B_L_U_E 發(fā)表于 2013-1-9 16:33
# K4 G6 t. `( _6 o' M4 y尼瑪，工藝這個打雜的活也比較坑爹！！！

少說臟話

chenjian015

好像在電影”快樂到家“泰國說好棒的意思吧！具體記不清了

小飛鷹

生產(chǎn)管理不是一個剛畢業(yè)的大學生能勝任的，不管哪個企業(yè)都是靠生產(chǎn)來賺錢的，如果生產(chǎn)抓不好，貨交不出，企業(yè)肯定倒霉。你們這個總經(jīng)理把你害了，應該讓你先跟在別人后面做副手鍛煉鍛煉。我用人從來都不會把剛來的大學生弄去直接管理的，剛畢業(yè)的很多東西都沒有經(jīng)歷過，心理承受能力不是太好，在我們這里車間主任都是30歲以上，因為管理要有耐性，現(xiàn)在的員工不是那么好管理的，作為中層干部要上下兼顧的。

朱守武

如果能夠?qū)W的很多，接觸到很多，那么熬下來，將來肯定不錯。

wgq379571125

小飛鷹 發(fā)表于 2013-3-9 18:46
生產(chǎn)管理不是一個剛畢業(yè)的大學生能勝任的，不管哪個企業(yè)都是靠生產(chǎn)來賺錢的，如果生產(chǎn)抓不好，貨交不出，企 ...

謝謝了，感覺你說的很有道理啊，我們年輕人有我們的缺點，而且在別人眼里有股年少輕狂的感覺，總之還是低調(diào)的學習，將來肯定會有用的

靜候佳音

模具小俠 發(fā)表于 2012-11-27 10:41
看了樓主的帖子有幾點感受，說出來給樓主做一點參考。
  j9 }: {+ y7 \6 m8 \6 [1：你們這個公司 的管理應該有問題。責任當然主要在 ...

! p0 R- ^& f6 J這位老師說的很在理，現(xiàn)在很多小公司的管理都比較落后，怎樣落實物料，組織生產(chǎn)，建立相關(guān)的生產(chǎn)體系是一個系統(tǒng)而復雜的工程，在摸索和建立這個系統(tǒng)的過程中，先不要考慮當前的收入怎樣，先把項目做好，慢慢的時間久了，收入就會跟上來了。

danver

模具小俠 發(fā)表于 2012-11-27 10:41
9 y  [* i3 m) p: ~" R* J看了樓主的帖子有幾點感受，說出來給樓主做一點參考。
1：你們這個公司 的管理應該有問題。責任當然主要在 ...

真心受教了！

danver

很羨慕你有這樣的機會，讓我回想到在以前公司的工作經(jīng)歷！以前在一個小的私人企業(yè)，什么都是剛剛開始。最典型是開始建了個倉庫，然后找了個主管（跟老板有親親關(guān)系）。最開始亂啊，經(jīng)常是找不到貨，發(fā)錯貨。裝錯包裝，（公司是做外貿(mào)的。標簽是英文的，產(chǎn)品規(guī)格也非常的多) 老板沒辦法把我調(diào)過去了（當時入職半年，之所以調(diào)我過去時公司里跟我一起去的基本上是女的）協(xié)助那個主管。最開始一個月也是天天晚上十點多啊，沒辦法滿滿一倉庫論七八糟的貨，想找個貨都到找半天啊（一點不開玩笑）而且最主要的是倉庫里的員工不配合，表面上很客氣。估計比你現(xiàn)在的處境差的多。所有事都得自己做啊。可以說我在倉庫一天干的活比普通工人多的多。一個月后，我總結(jié)了一下，然后找老板談了一下，老板真的很開明。談了我工作中遇到的困難，我想到的解決辦法，然后跟他建議那些工作流程和制度應該改進等等，談了整整一天。讓我起草了套流程和制度。然后老板拿回去改了接近一個周。然后開會，然后我做的事就是監(jiān)督倉庫里執(zhí)行流程。2個月后一切順利。到當年年底老板又聽我建議上了套ERP（上大學了解過）。然后倉庫基本沒在出過問題。然后我從倉庫撤出來了！個人真實經(jīng)歷。