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樓主: wgq379571125

小公司的生產管理真是沒法干

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21#
發表于 2012-7-10 08:35:20 | 只看該作者
牢騷歸牢騷, 換個角度, 是不是一個鍛煉的好機會?
22#
發表于 2012-7-17 14:15:45 | 只看該作者
同感。。我們公司也是亂的一B
23#
發表于 2012-7-18 13:09:32 | 只看該作者
我們公司也一樣,郁悶中
24#
發表于 2012-7-19 19:28:50 | 只看該作者
哥們有福了,掛著調度明干經理的事。請不要抱怨你不覺得是個很好的機會嗎?現在工資是低因為經理的事你干不好呀,如果你干好了你想走公司都會想方設法的留你。6 F8 R$ c" ~3 h/ C  u) r) m
我也是做生產管理十幾年了從外資大公司做到民營小公司,說實話大公司造就職業經理人小公司造就老板。亂世才能出英雄嘛!學校剛出來要給自己定好位,學會調節心態,生產管理無非是做事做人,相信自己!
25#
發表于 2012-7-20 13:56:16 | 只看該作者
唉 ,真是不容易呀
26#
發表于 2012-7-23 16:58:28 | 只看該作者
呵呵,你不要急了,你是新來菜鳥,一般的廠都會是這樣的。招工的時候要菜鳥原因就是”可塑性強“說白了就是好捏,還得抗壓,要不然富士康那些人都被逼死了,如果不是菜鳥進門,什么工廠能把人給逼跳樓而不跳槽。* h: u% g' S/ i1 R5 w
所以有些人啊七啊八的你聽了不要煩,你要了解他們的心態坦然面對,這種心態我做學徒的時候總結為”太監心理“和”學徒人格“不過分抗拒也不逆來順受,看各人對你的生要性了呵呵。
27#
 樓主| 發表于 2012-7-26 16:50:16 | 只看該作者
干生產的哥們辭職走了,真是達不到總經理的要求,覺得他的眼光有點高,站在那個高度來說,我們做的也確實達不到他的要求,沒辦法啊
28#
發表于 2012-8-8 14:29:34 | 只看該作者
做好本分工作,按公司的規章制度走就行了,不要煩的太多。
29#
 樓主| 發表于 2012-8-8 16:41:23 | 只看該作者
干生產的哥們走了,就剩我倆了
; c2 |2 \  {, j" X5 Y( S8 d
30#
發表于 2012-8-16 22:10:01 | 只看該作者
就當做一次饋贈,學習走人
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