三一裁員新方法

wsh_30 · 發表于 2012-6-26 14:09:46

shanfu_yuan 發表于 2012-6-26 12:37
難道樓主在三一高就？

我不在三一，但是我有幾個朋友在三一替他們鳴冤。

leftwall · 發表于 2012-6-26 15:26:33

LIAOYAO 發表于 2012-6-26 13:00
大夏天的，操場上軍訓，
這有神馬難挺的，連這樣的體訓都受不了，還能擔當神馬壓力。

把底薪加個0看看

張益達 · 發表于 2012-6-26 17:24:52

無論中外的企業都是這樣

老板` · 發表于 2012-6-26 18:52:26

樓主，三一的數控鏜還招不？待遇咋樣？我師傅最近老喊這去試一試？

wsh_30 · 發表于 2012-6-26 21:51:03

老板` 發表于 2012-6-26 18:52
樓主，三一的數控鏜還招不？待遇咋樣？我師傅最近老喊這去試一試？

估計今年有點懸，活不充足，沒辦法找人。
你去試試？

eddyzhang · 發表于 2012-6-26 22:57:52

唉，說來說去，這些企業到底是玩人，不是玩技術啊。話說回來，還是這些人沒技術，否則照樣玩企業啊。
咱們太缺少扎扎實實搞技術的環境了。

頭發甩甩 · 發表于 2012-6-26 23:11:16

軍訓？
真是林子大了什么鳥都有呀，這么高明的辦法都想出來了。

老鷹 · 發表于 2012-6-27 08:43:48

這要中暑了，也應該算工傷吧。

luxiang821 · 發表于 2012-6-27 09:31:09

鷹大，工傷在我們這先要罰當事人的錢，再談善后。
現在的企業各種損招都有，08年北京富士康也搞過類似活動
美其名曰是調配人力，把其他部門的員工抽調到生產一線去當作業員，
工資照舊。腦癱HR想出的歪招。

lxcwhbj · 發表于 2012-6-27 10:19:09

三一是國企還是私企？

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