一波三折的辭職之路

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我一個月前向經理提交了辭職報告。經理問了下。沒批，說把圖紙改完了簽字放我走。
大概快到一個月了，我圖紙改完了。再次提起辭職的事，經理說你得把相關的技術文件完善了再批-------TMB的。
反正圖紙我是不想改了。遇見這么垃圾的經理。明天打算去找副總評評理，不行的話就去人事局。請群里的朋友給我出出主意-----------

mengyuang3

提前一個月交辭職報告即可，不行到勞動部門告他們，對付這種企業就應該果斷點

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我們這里辭職是部門領導簽字，交人事?，F在辭職報告還在狗屁領導的桌子上放著呢。我的證據呢？

老鷹

看來是有工資沒領吧。否則一走了之何妨。

crazypeanut

其實很簡單的，郵局寄個特快專遞，保留存根，寄的時候注明是辭職報告。滿一個月后，走人吧，如果他不給工資，直接拿著這個存根勞動局起訴，穩贏

上海這邊辭職還有個勞動手冊的問題，不知道其它地方有沒有

大蘿卜

可以通過郵件的方式來留存根的

qq641966607

辭職還有這么多講究啊，感覺沒那么麻煩吧，我們這三天搞定。

TT杜蕾斯TT

你在車間掂一趁手的家伙上去往桌子上一放
然后坐下來跟他慢慢談心，保證放你走。
我以前就干過，別人辭職出廠要檢查行李包裹，鬧這么一出之后門衛檢查都免了！
" o. t0 T5 B- ^! d4 Q當時我那的最趁手的是三角刮刀，問我為啥帶上去我說干活忘記放下了！

乘風飛翔

我們這里是可以急辭工的，當天可以走人。
$ L+ h0 l! A$ w0 K0 J8 V按扣半個月的工資， 我建議問一下勞動局。

深藍zkk

電子郵件發一份不就是證據嗎？