線切割加工效率和工時怎么定

灰色十一月

老總說車間加工效率太低，要進行工時考核，不知道線切割工時和效率怎么定，求解

mekiss

實際用時考核

福寶

加功效率低在于管理上，是不是車間管理有見不得光的地方，車間工人怨聲載道，故意拖工期

天間一線

哪位有好的解決辦法，說出來看看，我們有有同樣的問題。

天間一線

哪位有好的解決辦法，說出來看看，我們有有同樣的問題。

灰色十一月

福寶 發表于 2012-5-30 13:08
加功效率低在于管理上，是不是車間管理有見不得光的地方，車間工人怨聲載道，故意拖工期

- h( [1 y% P; B7 @8 ]! ]跟車間管理有一定的關系，但主要的還是操作者的技術水平問題吧。至于你說車間見不得人的地方就沒有了

福寶

灰色十一月 發表于 2012-5-30 13:54
1 P. D7 Q" }7 m! N跟車間管理有一定的關系，但主要的還是操作者的技術水平問題吧。至于你說車間見不得人的地方就沒有了

這是很常見的病，工時要是卡的嚴，到時候后果更嚴重，見不得光是指工時的標準不一樣，不同人不同的工時，還有工人的福利是發的少，但到罰的時候又多，這種不平衡是不是也有，還有工時是不是安排合理，難干的活（不掙錢的）再著急也沒人干，好活都搶，工人們的事很復雜的，水平不高，眼高手低，能耐勁大，這樣的現在很多，這樣的得哄，能讓他服，自然效率就上去了，這個社會就這樣，把幾十年前溫飽的矛盾轉移到，住房、醫療，婚娶這方面上了，人們不鬧事了，但更浮躁了

wxzrs

我們公司就是按工時考核的

灰色十一月

福寶 發表于 2012-5-30 14:38
這是很常見的病，工時要是卡的嚴，到時候后果更嚴重，見不得光是指工時的標準不一樣，不同人不同的工時， ...

我們單位這是第一次考核工時，以前沒有考核過，干廢了也沒有罰過錢，現在整得大伙干活都沒有了積極性，日生產效率太低?，F在開始考核是為了提高大伙干活的積極性，也為了給年底發放獎金和工資漲幅提供參考依據。只是現在考核不知道工時該怎麼定得合理一些

福寶

灰色十一月 發表于 2012-5-30 17:15
! H+ [) C3 d- A& T1 H9 t我們單位這是第一次考核工時，以前沒有考核過，干廢了也沒有罰過錢，現在整得大伙干活都沒有了積極性，日 ...

你們那倒還挺人性化的，老板能掙得多，就多給工人們點，定工時還是叫車間老師傅（幾十年工齡的），定工時挺難的，小企業確實挺難弄的，現在工人也和以前不一樣，主要業務量有工人們能掙到錢，公司就能發展好，我們這就慘了，茍延殘喘著，小公司走的卻是大型國企的管理路線
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