經驗不是時間的累積，能力不是經歷的堆砌

激流中的堅冰

什么叫新人，一般人都會說是剛工作的人。其實仔細看下去，很多老人也是新人。很多機械人嘴里常提到經驗和能力兩樣東西，有多少能夠說明白這兩樣東西是什么。

# X( G, L* q% g# U- K- Y- l看招聘啟事，常寫著幾年工作經驗。這并不能說明你工作了幾年就有幾年的經驗了。經驗，是要用腦子總結的，像敲一顆釘子，能夠每次想一下力度和敲擊方向，怎樣去把握，就比完全形成條件反射要快得多。各位看看很多人，工作到快退休了，你讓他做一個一米高的架子，他會，因為做過；讓他做一個兩米高的桌子，不會，因為沒做過，這個是經驗嗎？大概只能算作條件反射吧。經驗，不僅僅是時間累積了就可以了，還需要用大腦來思考。時間和思考，缺一不可。

9 }) \# [( k4 x  G1 U+ q) G' t說到能力，會有很多人提到學歷不等于能力，對人資的這一規定深惡痛絕。那么我們就說一些狹隘的能力吧。有人說，什么學士、碩士、博士，什么都不算，工作幾年就可以了。而現實是，很多人工作幾年，也有很多經歷，能力沒有提高，反倒把學校學的一點家底給丟光了。能力，不論你在哪都可以鍛煉，就像狹隘能力，基礎知識一樣，你要做一個有心人。為什么人資的要招學歷高的人，因為很多人是被迫做“有心人”的，沒有人強迫絕對不學，至少極少有人深究，都是知道個表面了事。所以，人資的就只好在高概率的人群里面找了。能力，不是經歷過就有的，一個人參加了馬拉松，卻是坐轎子的，能提高嗎？能力是需要經歷再加上深究、主動的精神的。
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eddyzhang

這個說的對也不對。
  d- _0 }' Y7 R3 l- P8 y" k- |首先，我若是用人單位，我首先是找那些設計過我產品的人，那這就是要求有相關經驗。我們現在假設一種情況，現在有一工程師甲，設計了幾十年導彈，那在導彈領域他是專家，現在突然國家不玩導彈了，這些人也要找活路了。你說有幾個單位會要這種人。能力嘛，都是要培養的。再說這個社會也都不是需要天天搞技術的。取經路上，還有好吃懶做的豬八戒當開心果呢！
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高進

確實有些道理！替在校的讓許多人誤解的大學生謝謝你了！我們還是努力的

mekiss

分析到位

lu33189

那上學干嗎要分大中小學，上課干嗎要做作業呢？經驗和能力都要靠不斷的學習和訓練才能夠提高，經歷是必須的，無非是時間長短而已。我不否認有神童，但他們也不是生而知之，只是接受能力強一些而已。

戀上毛毛蟲123

lu33189 發表于 2012-5-24 23:36
那上學干嗎要分大中小學，上課干嗎要做作業呢？經驗和能力都要靠不斷的學習和訓練才能夠提高，經歷是必須的 ...

" m9 u5 A9 c( U5 h2 o/ y; W) F樓主說的經驗指的是認真地經過思考而得來的工作經驗，排除那些在某個崗位上混了幾年而什么都沒學到的人。就想學校里的作業我做了，但是是抄的，而且是不管對與錯，不管三七二十一的抄。那就沒什么意義了

木然

經驗不是經歷，LZ分析的很對。

lulubleach

很有啟發

mdl1952

有些道理，有志不在年高。

hbwalter

專業經驗這東西還是重要的