結構設計十幾年了，老板待我很好，但我陷入了迷茫

溫柔的虐

走

001longzu

還是學生，也是高機械設計的

fgaq777

足跡 發表于 2012-5-23 16:43
' a+ a! M: b/ Y5 C+ M% M我建議吧，去那幾家承諾你年薪過十萬的看看吧。畢竟有恩是要還的，可是，如果影響到自己未來的發展就不好了 ...

& S& z) S5 a: @5 q5 B謝謝回復：
, }) d( U( n4 ^* k% P! s) E, B   我現在有車有房其實多多少少除了我的努力以外，也有老板的培養分不開的，老板是個講義的人，但遠光不夠，他現在就是什么都不干了，幾輩子也吃不完，我要是伸手向他借錢幾十萬借條都可以不打。是老婆天天說這這那才是我感到有點迷茫。
再則我們這里屬于二線城市，不比上海北京，混到我現在的技術層次已經不錯了，我的同學大多還在為還在為生活忙的要死。

fgaq777

g2096 發表于 2012-5-23 19:16
  ^: \8 ?$ a. ?; p1 D, O我看你們老板是對的，老板哪有一個是笨蛋。很多非標實際就是一個工程隊，施工完畢沒有散伙是因為太賺錢。

的確是這樣的。

fgaq777

starfry 發表于 2012-5-23 20:14
我覺得樓主的工資低了 我現在在公司做 外單的塑膠電子產品的結構設計 同時又做加工這些產品的非標設備設計  ...

6 k$ H% s# H, e! D8 e$ F在我們這行真正想招到適合企業技術要求的市場上可能很少，大多都要一段時間的技術培訓，這點老板比誰的清楚。

阿大

廠最后倒掉你還得走，結果是一樣的

alphazhan

果斷點  還是走吧 畢竟到時候老板的家人對你下手的時候是不會心軟的

starfry

fgaq777 發表于 2012-5-24 08:40
在我們這行真正想招到適合企業技術要求的市場上可能很少，大多都要一段時間的技術培訓，這點老板比誰的清 ...

如果你會離開你們公司 其他的非標設計師 也會有各種原因離開自己的工資 所以 通過離職和應聘 只是人才與公司的一次從新組合 至于那些在這樣不斷從新組合的環境下 招不到人的公司 只能說明公司待遇的問題  至于那些在這種不斷從新組合的環境下找不到好工作的設計師 只能說明能力有問題 所以我認為 人才供求薪資問題完全可以跟著市場走。

ANYS

其實應該闖一下

amqq0807

申請，成為管理人員。盡力改變環境，如果改變不了，在做管理的同時也會得罪能夠得罪的人。就能夠光明正大的走掉了，老板也沒話說的