什么樣的心態能拿到高年薪？

673403940

淡定

一葉孤舟_2012

3-5年月薪1W？  那個地方啊         

ssq_01

看到你們這樣想，我很高興。從現在開始，轉變思想，認真做事，在公司里盡量爭取重要的那份工作，并且把它做好。
2 {3 u7 s6 b$ ]+ u另外老板也都知道員工怎么想，其實為了不讓一個好員工或好的負責人跳槽，老板是愿意出高薪留人才的。
因為這個人離開公司了，公司不但少個強將，還給競爭對手增加個強將或在行業上又增加個競爭對手，在商場上老板是最怕這點的。
另外3-5年，工資到1W，在每個行業都是常見的事，特別是在私企。
5 C  ~0 o/ S$ ?4 V% E+ l希望對你們有幫助

mashengchang

象傻子一樣工作

寂靜天花板

私企到1萬,非常少,樓主想概括全國,那是不自量力,我告訴你有的地方干十年也就2000多,而且越是老員工掙的越少,所謂的薪水是跳出來得

zxc868

確實打工月薪過萬是很難，尤其機械這行，不甘拿底薪就要時刻準備著創業

俠之大者

頂一下

ssq_01

5年了1W都達不到，就說明心態有問題，難道公司里的每一層都是2000多？ 連你的上級，你上級的上級也是這個數，那這個公司也快倒閉了，因為這個公司在行業上根本沒有存在的價值，你還呆在這樣的公司有何發展？除非是剛起步的公司。所以我說你要努力做公司里最重要的那份工作，你不要說你2000多，你干了多少年等等，工資不是資歷熬出來的，工資代表你在公司的重要性。我希望你們提升的不是工資而是你在公司里的重要性。
* E. |: p3 z/ U6 t; }- {2000薪水的人在公司里是最底層的人，他們沒有任何重要性，公司隨時都可以把這種人用其他人替代，你需要做的是讓你變成不可替代的那個，自然工資就漲上去了，這個和市場經濟是一樣的。
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ssq_01

人們進入職場最大的誤區就是熬資歷，這個是最危險的，熬資歷熬的是什么？就是青春。
熬資歷就能變成公司離不開你嗎？ 你想想，你要真這么認為你是不是太傻了，公司對你有感情？？？
0 F, \* e. u6 f! ]# t, j" H; b1 i公司要發展，靠的是人才，是能讓公司賺錢的那種人，你捫心自問你是嗎？
你要甘愿每月2000多 那就別羨慕年薪100W的上層，因為他們才是讓公司賺錢的那種人，
如果你想進步，你需要變的就是那種人。
# D/ k+ H5 L: W5 _+ i1 C- {" [% R& m

zsh88888888

看了樓主的話真是醍醐灌頂，對比起來我目前還只能算著‘鼠目寸光’。雖然平時還算積極要求進步，大部分時候能知難而上，但思想的高度還沒有達到，所以有時候在做與不做之間很糾結。思想到了一定的高度后，做事也會考慮的全面些，至于工資能否在3~5年內到1W，也許就不是那么糾結了，差也不會差太多