企業私有制，雇員終身制

老鷹

上次看新聞，江浙一帶有企業提供夫妻住房，幼兒園等優惠條件給員工，解決各種后顧之憂，這也許有助于勞資的良性互動和構筑長久關系。

chidiandong

我覺得我們國家應該建立工會制度，當然不能摻和政治，否則就是“黨的領導。”這種形式對工人等有很好的保障。

小鼠大膽

' Z# L# A+ P1 N6 C$ C有人跟老板混了一輩子，有人來公司上班十分鐘就走人。每個人的目標和要求都不一樣。人各個都是有自己的小算盤。部分人見利忘義。中國的道與德都被現在的社會風氣磨滅了。追根揭底是哪里造成的現狀？政府的宏觀政策？還是官員個人思路？
還是句老話，林子大了什么鳥都有，中國未來十年也改變不了現狀！中國大部分企業如果沒有好的主打產品、社會圈子和關系、好的團隊、員工和諧氛圍、其企業生存很艱難。
要想老板員工終身制？很難！很多人跟著老板干活，技術和市場圈子學到了就溜出去自己創業，哪個老板還敢真心帶人呢？老板和工人各自都有小算盤，關于工人的待遇老板是能拖就拖，不給你加薪，你技術能力和老板差不多了他就給你加點工資嗎？或者員工主動來找老板談談、老板就加點工資？或自己走人？為什么老板不主動按工人創造的價值來給員工加工資及待遇呢？這樣員工更忠誠于老板啊！大家都有出路，大家都積極，一個老板能做到讓工人心甘情愿的為你賣命你就成功了。老板和員工的關系只是建立在利益剝削嗎？各取所需？還是有福同享有難同當更好呢？

linqingshan

家族制吧

qqzhubo1002

可是很多老板說一套做一套，利用你的善意，責任，回報的卻又是什么....

HS的一只小螞蟻

不知道大家看沒有看過武俠劇，哪里面的人是個什么樣的情況？古人很重視信譽，道德，德高望重。宋江，大家認識，為什么江湖上的英雄聽說了他的名字都愿意去跟隨他，和他共事！！至于后來的他我們暫且不談。。。但是現代社會是啥樣？利益沖昏了每一個人的頭腦，你給我多少錢我幫你做多少事，還要我多做事，可以，你得出錢！老板-----我的稱呼就是剝削你，你敢咋的?

╯僅冇旳回憶

老板在乎的是員工帶給他的利益 其他的不在乎 員工在乎的是老板能給他多少工資 !去哪找那種生死相托的信任！

離地2米

國人同胞欠抽，需要皮鞭。雖然難聽，不過是事實。只有軍事化管理，槍桿子出政權！

月下雪原

個人覺得：1. 把國人分成一小撮一小撮的，分到發達國家的每一個角落去，生活個大半輩子，再一起回來，也許可以。2. 要一起經過一次徹底的大災難，過后也許可以。

zuozuo2013

看來2012是該洗牌了，洗洗更健康！